“五事举措”锻造“钢铁队伍”——市交警部门主动服务群众，不断提升队伍战斗力、凝聚力和影响力
新时代、新挑战、新要求，面对道路交通的发展与变化，柳州交警紧紧围绕“保安全、保畅通、防事故”的总体目标，以“党建引领、科技支撑、典型激励、阳光监管、文化惠民”的理念服务群众，化解交通矛盾，以“想干事、能干事、干成事、不出事、好共事”的理念锻造出一支“钢铁队伍”，为满足群众的出行需求不懈奋斗。
党建引领积极“想干事”
面对复杂形势和艰巨的管理任务，市交警支队党委加强队伍思想政治工作，以党建促进业务工作提升，提炼出“忠诚、笃实、担当、奉献、廉洁”的柳州交警精神，确立“科技、规范、传承、创新、服务、共享”的发展理念，坚持走“智能、法治、特色、专业、品质、惠民”的发展之路。创建并推广“快乐工作法”，强调快乐工作、幸福生活。通过谈心家访、心理减压等方法，让“要我工作”转变为“我要工作”。
科技支撑创新“能干事”
自2012年，市交警支队秉承“实战实用实效”的智能交通建设理念，不断顺应“互联网+、大数据+”的发展趋势，坚持让每一位民警、辅警“懂系统、会应用、有想法、提需求”，让更多能干事的人成为引领队伍的创新引擎。
典型激励发展“干成事”
市交警支队不断健全完善队伍激励机制，拓展“干成事”的发展空间，营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围，着力提升队伍战斗力、凝聚力和影响力。
该支队还通过挖掘先进典型、讲好交警故事、落实民警轮岗交流制度、拓宽干部选拔用人渠道等措施，激励民警们争先创优。
阳光监管确保“不出事”
“在阳光下执法，让执法不存有猫腻”，市交警支队率先在全区建成“执法监督中心”，整合五大执法系统，对交通违法数据进行研判；对执法记录仪规范使用进行监督；对查酒驾、涉案财物管理等热点重点执法过程进行全面监控，及时核查问题环节，实现了“人在做、天在看、云在算”的目标。
文化惠民共享“好共事”
市交警支队以文化惠民，首先打造“拳头”文化，原事故处理大队正式更名为交通犯罪侦查大队，成为专业打击涉车交通违法犯罪的尖刀部队，业务更专，“拳头”更强；还简化了工作流程，缩短办案期限，提高了诉讼效率。再是打造“铁骑”文化，以高频率、快反应、高颜值、高水平的形象与监控指挥中心“最强大脑”无缝对接，构建“情指勤”一体化联合作战大格局；打造“指尖”文化，让群众少跑腿，用指尖即可完成众多车管业务。（李艳萍 张威）
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