“刚柔并济”解纠纷

本报柳州讯“法官，我们的工厂都停产好长时间了，老板不仅拖欠工资，还不许我们辞职。”去年10月底，原柳州市柳江区某厂的39名工人到柳江区法院起诉原雇主，希望可以解除劳动关系并得到赔偿。

去年年初，柳江某厂因经营管理不善而停业，工厂留下大笔债务并拖欠员工工资。经审理，法院判决该厂和工人解除劳动关系、补发拖欠工资并给予一定补偿。然而该厂一直未履行判决义务，今年4月初，工人们来到法院申请强制执行。

执行法官了解到该厂老板胡某将厂房租给他人进行木材加工，于是多次前往厂房，与正在租用场地的经营者进行沟通、释法，希望他们能协助法院的工作。最终，经营者同意将租金交由法院作为执行案款处理。

由于负债累累的胡某一直到处躲藏，相关执行文件无法送达，同时胡某一直拒不接听电话、执行法官多次到其家中寻找未果。

最近，法院接到群众举报，胡某可能会在厂区出现。法院立刻协调警力前往厂区，顺利将其堵在厂内。面对有履行能力、拒不履行判决义务的胡某，柳江区法院作出对其处以拘留15天的决定。

该院在重拳频出打击此类拒执行为的同时，也十分注重人性化执行，“刚柔并济”有效解决纠纷。让申请人、涉案第三人和被执行人不仅感受到公平正义，也感受到司法的温情。（王泽华）

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