柳东新区：柔性引才“温度”留才

日报消息（通讯员廖婧、记者黎寒池）近年来，柳东新区、柳州高新区人才工作实行“重点产业+人才政策+创新平台+人才工程”深度融合的思路，引进培养高层次人才，助力柳东新区经济持续健康发展。

吸引人才，政策先行。近年来，柳东新区先后出台《引进高层次人才实施办法》《博士后科研工作站管理暂行办法》《留学归国人才优惠政策》等，为不同层次人次提供财力、物力保障。其中，《柳东新区柔性引才管理办法（试行）》以“不求所有、但求所用；不求常驻，但求常来”的理念集聚各类人才，鼓励企业采用顾问指导、技术攻关、成果转化、政产学研平台建设等柔性方式引入“智力”，符合条件的人才最高可以拿到50万元的资助。

以才引才，平台育才。“引进一个高端人才，带来一个创新团队，催生一个新兴产业”。柳东新区先后通过“柳州市新材料人才小高地”“广西汽车产业人才小高地”、牛津大学ISIS创新中心、国家重金属污染防治工程技术研究中心等多个科技平台柔性引进尖端人才，技术研发、人才培养同步推进。

留住人才，重奖激励。柳东新区着重完善人才激励机制，加大对企业创新领军人才的奖励力度，增加“领军人才奖励”“个人所得税奖励”“突出贡献奖”等，增强专家人才的荣誉感、归属感、获得感。总投资6.65亿元、总建筑面积15.8万平方米的人力大厦、人才公寓大楼将于年底投入使用。

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