求职心态“不急” 人力市场“告急”
“我是来随便看看的，看看现在的市场需求情况，但我不着急找工作，好不容易毕业了要趁还没工作的时候好好玩玩。”近日，22岁的孙文静在人才市场转悠时说。
在今年柳州市多场招聘会现场，像孙文静这样不着急找工作的高校毕业生还真不少，很多高校毕业生表示：来了解市场是目的，找工作并不是他们目前的首要目标。
在就业渠道多种多样的当下，“慢就业”成为不少高校毕业生的选择。这类人群并不着急找工作，也不打算继续深造，而是暂时选择游学、支教、在家陪父母或者创业考察，然后再慢慢考虑要做什么工作。
工作慢慢找 适合自己最重要
在近日举办的2018年柳州市春季公益性大型人才交流会上，葛柳鑫和覃海社均来自市一职校，是电商物流专业2017届的毕业生，虽然已经毕业了半年，但她们并不着急，想探索人生更多的可能性：“同专业的很多同学进了工厂，我们不想刚出学校就进工厂，希望能找到更适合自己的工作。”
同样是2017届毕业生，广西幼儿师范高等专科学校学前教育专业的刘雪，在实习阶段，她尝试了专业对口的幼师工作，也尝试了酒店前台工作，都觉得不适合自己。与父母商量后，刘雪选择暂时在家待业，为驾考与小学教师资格证考试做准备。“在我看来，既要应付繁忙的工作，又要考两个证，会两头顾不上。我打算一心一意地考了证，增加就业资本后，再重新找工作。”
“比起在一线城市的格子间中马不停蹄，我更喜欢诗与远方。”中央民族大学少数民族语言文学专业的2013届毕业生唐湘梅表示。毕业一年内，她申请了国家汉办的汉语教师海外志愿者，同时准备考研与托福考试。在三项考试都传来好消息的时候，唐湘梅随“心”而动，选择在2015年奔赴泰国做一名志愿者。这一去就是三年，现已回国的她闲不住，打算用自己做志愿者的积蓄去新西兰游学。
供需矛盾加深 实际为双方需求差异
“慢就业”的出现从一定程度上反映了大中专毕业生就业观念的改变，他们的选择比以前更多了，更多的是考虑职业长期发展和就业质量。
“‘慢就业\’是他们的观念，这些和家庭、现在的社会环境影响有很大关系，毕竟时代不同了，只要愿意做事都不会说没饭吃。”在近期的一场招聘会上，一家企业的人事主管这样认为。
记者昨日从市人力资源市场获悉，在今年第一季度柳州市举办的多场招聘会中，进场求职人才20753人次，同比减少14.39%。达成初步就业意向3938人次，同比下降42.44%。虽然就业岗位数量与去年同期相差不大，但初步意向达成率却下降不少，主要原因是供求双方在学历、专业或技能需求、工作内容、工作强度以及薪资等方面难以达成共识。
市人力资源和社会保障局就业科室的负责人说，受“慢就业”观念的影响，进入市场的初次就业求职者数量在减少，或对未来的经济结构和新职业发展产生影响。他认为，当前90后求职者中越来越多的人倾向“慢就业”，经济社会的发展，家庭负担的减少，减轻了他们的工作压力，他们并不需要立即就业来养活自己。在没有明确的职业目标，或者暂时没有合适的工作时，他们选择“不就业”“自主创业”或“等待”，导致进入人力资源市场的初次就业人员数量在减少，特别是有意从事第二产业岗位的人员在减少。
本报记者
练冰 韦斯敏报道摄影
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