人才需求出现季节性回落 销售类职位需求量仍最大
○○记者 冼冰
晚报讯 13日,柳州人才网发布了2017年第四季度人才供求报告。记者从发布的报告获悉,2017年第四季度,整体人才需求出现季节性回落,销售类职位的需求量仍然最大。
根据报告显示,2017年第四季度通过柳州人才网招聘人才的用人单位共1331家,需求人才数为12287人次,求职人才数为9985人次,人才供求比为0.81(即人才需求人数或职位数为1时,人才供给或求职人才数为0.81,下同),比去年同期的0.97减少0.16。其中,柳州人才网中的用人单位数与去年同期相比增长15.54%,需求人才数比去年同期增长19.42%,求职人才数与去年同期相比微涨了0.4%。用人单位数量与人才需求同比上涨,人才供应基本持平,总体就业压力较为平缓,结构性供求矛盾仍较为突出。
职位需求特点
第四季度,整体人才需求出现季节性回落,但与去年同期相比,50个职位类别中有31个职位的人才需求数与同比上涨,人才需求数排名前十位的职位合计需求6910人次,占总人才需求数的56.24%。其中,销售类职位同比增长量最大,与去年同期相比增加了876人次,增幅达50.64%;此外,建筑/工程类职位紧随其后,同比增长了252人次,增幅59.15%;房地产开发/经纪/中介类职位同比增长233人次,增幅为141.21%。人才需求量最大的前三位的职位分别是销售类、技工类、建筑/工程类职位。
人才供应特点
人才供给与去年同期基本持平,但较上季度环比下降了15.28%,在50个职位类别中,有31个职位类别的求职人才数同比上涨,排名前十位的职位类别求职人才数合计6155人次,占总求职人才数的61.64%。求职人才数排名前三位的依然是财务/税务/审计/统计类、行政/文职/后勤类、建筑/工程类职位。
求职人才学历分布情况
大专和本科学历的求职人才是求职的主力军,人才占比分别为43.56%和36.11%。
人才供求情况
第四季度,供求比大于2的职位有11个,其中,供求比大于3的职位有3个;供求比大于1小于2的职位有16个,大部分职位人才竞争较为平缓。
服务业的职位类别人才供求比继续垫底,这些职位的人才需求量大,但求职者意愿不强,供求十分不平衡。美容/保健类、保安/家政服务类职位的人才供求比仅为0.06、0.06。销售类职位的人才需求量最大,但人才缺口也大,该职位的人才供求比仅为0.25。
产业与行业需求分布情况
第四季度,第一产业的人才需求数为73人次,第二产业的人才需求数为4517人次,第三产业的人才需求数为7697人次。与去年同期相比,第一产业的人才需求数同比下滑37.07%,第二产业的人才需求数同比上涨18.56%,第三产业的人才需求数同比增长了20.97%。
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