期待队伍建设“热”起来 访市人大代表、柳州五菱柳机动力有限公司党委副书记朱远红
“汽车是柳州的支柱产业，从柳州制造到柳州智造再到柳州创造，这是产业发展的成果，也是柳州工匠们智慧的结晶。”市人大代表、柳州五菱柳机动力有限公司党委副书记、纪委书记朱远红表示，当前自己最关心产业发展进程中的“人”，希望通过营造社会氛围、加大资源投入、完善机制体制和提升工人获得感等方式，让产业工人队伍建设“热”起来。
“我们的企业近几年逐渐注入‘90后’\‘00后’新生力量。但面对当前越来越丰富的职业选择，\‘工人’这个职业似乎有些遇冷。”朱远红认为，当前产业工人队伍呈现年轻化、知识化、流动性强但不稳定性也在加大的新特点。
十九大报告提出要“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军”。去年国务院印发《新时期产业工人队伍建设改革方案》，明确提出要把产业工人队伍建设纳入国家和地方经济社会发展规划。
那么如何让产业工人队伍建设在柳州“热”起来？朱远红认为，要营造社会氛围，让“柳州工匠”不仅在企业里有名，更成为学校甚至整个社会的榜样明星；要加大资源投入，政府和企业多为工人提供“走出去”的机会，让工人去学习最先进的技术，带回最先进的设备，助力柳州产业转型升级；要建立完善的机制体制，建立评选行业能手制度和层级提拔制度，企业内可将“师徒制”纳入工作考评，企业间可通过优秀技师组成的“授课团”进行资源共享；要增加工人的获得感，在确保薪酬福利的基础上，开展各种活动，增强工人对自身价值的认可度和从工作中获得的成就感。
本报记者 荣瑶
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