平凡岗位上的不平凡
□李蔓
劳动者用劳动创造了世界，创造了人类，创造了我们今天的幸福生活。今天我要与大家分享的，是一个平凡劳动者不平凡的故事。
她是一名聘用制工作人员，是公诉部门内勤，也是我工作后的第一个师傅。聘用人员流动性大，但是她一直勤勤恳恳，在我院公诉部门干内勤一干就是六年。六年里，她不断地优化工作、创新工作方式，帮助承办人处理了很多琐事，成为了承办人的好帮手。
初到公诉科，映入我眼帘的就是那一本本的案件登记本。这些登记本就是我师傅创新的成果。她将一个刑事案件的程序一一厘清，根据程序制作登记本，并且结合领导关注的核心数据、经常需要上报的数据来设计登记项，以便查询和核对。正是这些登记本，让查询数据更快速，上报数据更准确，核对报表更便捷。
统计报表是公诉内勤最主要的工作之一。对于统计工作，她做了优化措施。由于公诉科的案件审查起诉期限长、办案过程复杂、涉及内容多，每个月的报表数据也很多，承办人难免在填写案卡时出现错漏。为确保及时、准确无误地将统一应用系统的数据导入报表中，她发明了“随案随录，随案随查”的方式，督促提醒承办人根据当天案件办理的阶段及时填录案卡，每天下班前对照登记本上新登记的内容进入承办人系统去检查填录情况，及时发现错漏，及时改正。这种“随案随录，随案随查”的方式，不仅避免了错漏，而且为月底报表统计减轻了工作量，打破了短时间集中报录的窘境。
目标管理考评既反映公诉科全年业务完成情况，又能体现公诉科内勤的工作能力和整体素质。为了减轻年底的工作量，她非常注重日常工作中的数据收集和整理，采用了“报表与绩效同步”的方式，即每月底将报表数据导出表格，做成目录，按照目录顺序装订好每个月的起诉意见书、起诉书和判决书。正是这种方式，让年终的目标管理考评工作能够迅速顺利地做好，减轻年终工作压力。
她是一位平凡的聘用制工作人员，但是却不甘于平凡。她在自己的岗位上发挥主观能动性，不断锐意创新，创造出了新颖高效的工作方式，创造出属于她自己的不平凡。
她，就是石芳华，一个既平凡又不平凡的劳动者。
（作者为柳南区检察院干部）
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