单位遗失毕业证 员工起诉要赔偿 法院判定公司赔偿精神抚慰金、登报费
今报柳州讯（记者何书俊通讯员吴漩漩）因为毕业证在原单位遗失，曾在柳州市一家公司就职的小黄认为正是由于此原因，导致其在之后找工作处处碰壁，于是，便将该公司起诉到法院，要求对方赔偿损失。日前，经过柳州市中级人民法院二审，法院最终改判公司赔偿小黄精神抚慰金、登报费共计1200元，驳回小黄的其他诉讼请求。
2012年9月1日，小黄与柳州市一家公司签订劳动合同，正式确立劳动关系。公司收了小黄的大专毕业证，后来由于保管不慎遗失。2014年11月，小黄与公司解除了劳动合同。然而，小黄再去找工作时，发现招聘的单位都要看他的毕业证原件，而他因毕业证丢失无法提供，找工作屡屡碰壁。
2015年5月11日，小黄为补办毕业证，花200元在报纸上刊登了毕业证遗失声明。但补办证件不容易，迟迟办不下来，工作也没有着落，小黄认为原来就职的公司应当赔偿损失。
去年，小黄将公司起诉到城中区人民法院，以公司弄丢他的大专毕业证，导致他找不到工作，给他造成收入损失、社保损失、刊登遗失声明的损失为由，索赔1.9万元，同时索赔精神损害抚慰金3000元。城中法院审理后认为，小黄对于自己的毕业证书拥有所有权，他将毕业证交给公司保管，公司就应该承担保管责任。公司在保管过程中遗失小黄的毕业证，应承担相应赔偿责任。法院判决公司赔偿小黄1.33万元。
随后，公司不服一审判决，向柳州市中级人民法院提起上诉。公司认为毕业证遗失与小黄无法正常工作并没有直接联系，请求中院驳回一审判决，改判公司无需承担责任。
柳州市中院审理后认为，公司丢失了小黄的大专毕业证，侵犯了小黄对其毕业证所享有的财产权，应当赔偿由此产生的补办费用。小黄要求公司赔偿其因没有毕业证找不到工作，从而造成的经济损失。然而，没有大专毕业证原件，虽然可能对小黄的再就业造成一定麻烦，但能否找到工作、能获得多少收入，跟是否有大专毕业证原件没有必然的因果关系。而且，小黄再就业时，可以根据新单位的要求，在一定期限内补办毕业证或毕业证明来避免不利后果的发生。
大专毕业证是小黄接受教育的凭证，对小黄来说具有一定的纪念意义，且毕业证丢失给小黄带来了一定的不便，也给他造成了永久的遗憾。因此，一审法院判决小黄获赔1000元精神抚慰金并无不当。最终，柳州中院改判公司赔偿小黄精神抚慰金、登报费共计1200元，驳回小黄的其他诉讼请求。2
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