党建联盟搭平台促进医联体多渠道多形式技术合作

柳江区人民医院的临床科室主任们在市工人医院跟班学习。（受访单位供图）

今报记者韦黎通讯员朱宇

自从2019年柳江区人民医院成为柳州市工人医院的紧密型医联体以来，两家医院以党建为引领，由党建联盟搭建平台，多渠道、多形式地开展交流合作，促进了技术、服务和管理的提升，为柳江区的群众带来了更优质的医疗服务。

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对口党支部联建开展互学互帮

据了解，在工人医院总院每年派驻柳江区人民医院的专家团队中，建立了医联体党支部，并以此为堡垒，充分发挥党员的先锋模范作用和技术带头人作用，先后在该院开设了肿瘤科、疼痛门诊、心理睡眠门诊、高压氧治疗室、介入治疗室，填补了柳江区治疗领域的空白。

随着党建联盟的深入开展，该院内科支部、外科支部、妇产科支部、门急诊支部、医技支部等，分别与工人医院对应的支部签订了支部联建协议，双方以学术讲座、主题党日和联合义诊等为载体，开展常态化的互相学习和技术指导，他们先后开展了单孔腹腔镜、静脉曲张治疗、内镜下食管静脉曲张套扎术、儿童1型糖尿病治疗等新技术的学习培训。

工人医院的领导黄海欣、易新平和凌宙贵等，更是亲临该院指导，建立了名医工作室，深入病区开展巡诊、坐诊、查房、学术交流、讲座培训等。分管医联体工作的易新平副院长多次带队开展同质化管理督导检查，以此促进柳江区人民医院科室管理水平的提升，他还亲自上手术台开展技术指导。

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科室主任护士长跟班学习先进管理

近日，两家医院党委又为提升医疗技术和加强学科建设搭建了一个新的平台——主任护长跟班学习。

从9月1日开始，柳江区人民医院的17名临床科室主任和22位护士长分批前往工人医院对口科室跟班学习。每天早上7时许，主任和护士长们开始交班、查房、治疗、护理……

通过两个星期的学习，大家收获颇多，不但学到了新的医疗、护理技术，也学到了新的管理理念和方法。

柳江区人民医院医疗总监、大内科主任、重症医学科主任覃春江重点参加了ECMO技术的培训。在掌握新技术的同时，他对工人医院的科室管理、团队建设、学术氛围、信息化手段的运用等感触颇深，比如每天所有人都要求提前到岗，早上8时准时开交班会，绝不拖延；不管再忙，每个人都很珍惜每一次学习机会，不断提升自己。前往学习的主任和护士长们均表示将把学到的技术、理念和知识带回去，不断提升本院本科室的管理和学科建设。

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以党建为引领，促进多种形式的交流合作

据工人医院医联体办公室主任付翠平介绍，近年来，市工人医院按照国家的要求，不断加强医联体建设工作，党委做好领导、行政抓好落实，做到了领导重视、制度健全、专家指导、全员参与。根据二级医院的发展需求，以党建为引领，开展了多形式的帮扶指导。

本次柳江区人民医院派临床科室主任和护士长跟班学习，是“勤奋好学”的新举措，在工人医院所有医联体医院中是首次。通过这样的方式提升医院科室管理和学科建设，也推动了医联体建设向更深更广的层次和领域发展。

工人医院专家、柳江区人民医院党委副书记、院长蒙元劲介绍称，对于医院的科室建设，除了主任、护士长“走出去”跟班学习，还有重点科室“请进来”开展点对点帮扶。目前，工人医院的普通外科专家团队，就定期轮流常驻柳江区人民医院的普通外科，参与日常的医疗和管理工作，使这一广西医疗卫生重点学科发展得更快、更好。2

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