力挺支书主任“一肩挑”

日报消息（通讯员覃韵）每个月15日左右，寨隆镇寨隆村支书龙廖平手机里都会收到一条短信，短信内容是当月的工资进账3100元。龙廖平说：“现在实行支书主任‘一肩挑’，工资也提高了不少，之前都是兼职拿补贴，现在是专职领工资，让我们工作更加有干劲儿。”

全面提高村“两委”干部报酬待遇，是柳城县为高质量完成2021年村（社区）“两委”换届工作所做的重要准备。今年1月开始，全县村党组织书记和村委会主任报酬提高至每月3100元，定工副职村干部报酬提高至每月2500元，落实村监会主任岗位补贴每月750元。村级组织办公经费基数提高到每年3万元，落实711.5万元资金对27个200平方米以下的村级活动场所进行改造提升。

为扎实做好村（社区）“两委”换届工作，该县早谋划、早部署，把握村“两委”换届工作的主动权。从4月以来，县委组织部结合村级党组织标准化规范化建设、整顿软弱涣散村党组织等工作，主动深入各乡镇、村屯指导，全面掌握村（社区）“两委”班子运行情况、人员构成情况，排查重点难点村1个，按定工村干部职数1:1.5比例遴选意向人才1020人。

该县严格选举审查，积极稳妥推进支书主任“一肩挑”，从后备干部、致富能手和复退军人等中遴选意向人选，137名“一肩挑”意向人选中，有119个村从原班子产生，18个村从回流的乡土人才中产生。目前全县有130个村（社区）完成“一肩挑”，完成率为95%。

在落实“一肩挑”工作中，该县还对部分村干部进行调整，坚持把纪律挺在前面，严格县乡两级审查，对不符合资格条件的坚决“拒之门外”，全县联审282人否决8人，做到法定程序一个不变、规定步骤一个不少、关键环节一个不漏，确保基层稳定。

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