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老板跑路,工资找谁要? 市司法局相关负责人为您支招

柳州日报 2018-02-02 13:28 大字

案例:2016年1月1日至2017年2月28日,李某某、韦某某等11人,在柳城某小区甲物业柳城分公司物业管理处,分别从事保安、保洁等工作。每人每月工资1000元、1500元不等,劳动者与公司之间并未签订劳动用工合同,但按月领取固定工资。

2017年3月1日,公司负责人宣布即日起甲物业柳城分公司从柳城某小区撤离,由乙物业公司接管物业。甲物业柳城分公司对李某某、韦某某等11人2017年2月的工资一直到2017年10月未发放。于是,李某某、韦某某等11人找到柳城县法律援助中心反映情况。

经多方努力,双方最终达成仲裁调解协议,甲物业公司当庭兑现所欠李某某、韦某某等11人工资款。

司法提醒:关于仲裁

岁末年初,遇到老板跑路,务工人员怎么样才能有效地将辛苦钱要回来呢?市司法局相关负责人为您支招:

首先,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

其次,要准备申请仲裁需提供的资料:

一、劳动人事争议仲裁申请书,内容包括:

1.劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

2.仲裁请求和所根据的事实、理由;

3.证据和证据来源,证人姓名和住所,申请书需向仲裁委提交正本一份,并按被申请人的人数提交相应的副本。

二、申请人及被申请人的身份证明文件:

1.申请人的身份证原件和复印件;

2.被申请人法人注册登记资料原件(此资料可到工商行政管理部门进行查询);

3.有关的证据材料复印件(一式两份)及证据清单一份;

4.需委托代理的,应提交授权委托书一份。代理立案的也必须有书面委托,否则仲裁委不予接诉。申请人提供的材料应统一使用国标A4纸。对申请材料不齐备或有关情况不明确的仲裁申请书,申请人应予以更正或补充。

本报记者 帅君

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