全省老干部工作“双先”表彰巡礼 沂水县委老干部局：勇于创新，推进老干部工作转型
□临报融媒记者 李文梅
近年来，沂水县委老干部局认真贯彻落实中央和省、市老干部工作各项方针政策，积极探索、勇于创新，突出重点，扎实推进老干部工作转型发展，取得了较好成效。
离退休干部党建形成新格局。进一步扩大党组织覆盖面，全县已建立离退休干部党支部140个；规范党支部管理，全面落实离退休干部党组织活动经费保障、党费返还及班子成员补贴等制度，积极开展“五好”党支部创建活动；加强离退休干部网上党建，发挥“沂水夕阳红”公众号作用，打造老干部网络家园；重视离退休干部党建典型培树，打造4处“服务型”党组织示范点，10个党支部特色品牌。初步形成了组织健全、机制完善、运转高效、保障有力、特色鲜明的离退休干部党建工作新格局。
离退休干部服务保障取得新成效。积极开展“面对面、户户到”集中走访和《离休干部名录》编纂工作，推进离退休干部信息平台建设，为铭记历史、科学决策和精准服务奠定了基础。加强离休干部“三个机制”运行监管，近三年以来，争取省离休干部“两费”专项转移支付资金611万元；探索建立特殊困难离退休干部救助帮扶机制，拨付企（事）业单位离休干部医保统筹金975.98万元，确保医药费按时报销；高度重视解决离退休干部诉求，及时帮助解决实际困难，近两年来向59名困难离休干部及遗属发放救助金15.5万元。
离退休干部文化养老开创新局面。积极组织参加了各级书画展，省、市举办的门球赛、各类培训班等活动，取得了优异的成绩。发挥老年大学主阵地作用，加大基础设施投入，扩大招生规模，已设立16个专业，19个班级，在校学员1000余人。积极探索推行“文化+旅游+学习”的老年教育新途径，构建起文化娱乐、旅游交流、学习提升“三位一体”的游学养老新格局。成功举办了七届老年文体艺术节，每届组织开展17项活动，发动近50个团体，3000余人参加，使老年文体艺术节成为了老年人展示风采的靓丽舞台。
离退休干部工作信息化建设打开新视野。坚持用精准化标准加强信息化建设，用信息化手段保障精准化服务和管理。建设“两库”，实现活动开展精准化。建成离退休干部信息库，实现了离退休干部档案信息化管理，已入库离休干部199人，退休干部7376人；在建离退休干部党组织信息库，全县140个离退休干部党组织的基本信息全部入库，建成电子地图台账，标注每名老干部党员的住址，可以就近到社区报到参加党组织生活。建设“两平台”，实现服务管理网络化。2014年2月，设计运行的“沂水县离休干部网格化服务平台”软件系统，目前正在结合最新要求提升，平台由信息化、精准化、规范化模块和整合评价板块、老干部特长、文化养老等组成，服务平台将成为老干部政策的“宣传栏”、网格化服务的“公开栏”、文化养老的“风采录”、老干部工作的“督查员”。在建老年大学综合管理服务平台，系统对老年大学课堂、教材电子信息化，对大学各个班级党组织进行规范管理，展示各支部工作法，实现课前微党课，整合网上报名、学员特长、专业技能、加入社团和志愿组织情况进行分类管理。建设“一系统”，实现各项工作规范化。以离退休干部党建工作为重点，本着节约资源、高效办公、老干部工作常态化的原则设计离退休干部党建考核系统，以市党建考核和日常重点工作为评分主要内容，全天开放，各离退休干部党组织按要求及时上传资料，每季度抽调不同单位参与评分，年底以四个季度的平均分作为最终成绩，避免突击迎接检查等现象，实现党建考核不出门。建设“大数据”，实现管理决策精准化。将“两库两平台一系统”大数据在大屏体现，每三分钟一更新，通过“大数据”随时掌握提取相关数据，为离退休干部工作管理决策提供精准支撑。
离退休干部作用发挥呈现新气象。积极组织老少联谊，每年举办沂水县庆“七一”少年儿童书画展、“法制教育进校园”等活动；积极开展沂蒙关爱帮扶行动，联合救助贫困中小学生；组织老年文艺团体到企业厂矿、农村基层、社会福利院等开展多种形式的文艺演出和献爱心活动，弘扬正能量，得到群众普遍好评。
老干部工作部门自身建设有了新提升。积极适应转型发展要求，紧紧围绕“质量建设年”主题，着力建设“模范部门”、打造“过硬队伍”。认真开展纪律作风集中整顿，全面践行忠诚干净担当要求，始终围绕中心和大局开展工作，已连续三年获得全县服务经济发展先进单位称号。2007年，被山东省文明建设委员会授予“省级文明机关”荣誉称号。
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