发挥“乡贤”作用 助力乡村治理 马站镇探索建立“沂蒙乡贤”队伍
为进一步发挥农村老党员、老干部等“乡贤”的作用，推进“三治”融合，沂水县马站镇探索培育和发展乡贤组织创新基层治理，取得了“矛盾少、秩序好、群众满意”的成效。
严格程序和标准，选好“乡贤”队伍
依照“四议两公开”工作流程和“崇德尚法、为人正派、热心公益、处事公道、群众认可”的标准，每村评选2-3名德高望重的老党员、老干部等群众信服的人员纳入“乡贤”服务队，并报镇党委备案管理。目前，全镇共推选出“沂蒙乡贤”189名，其中，年龄最大的76岁，年龄最小的27岁，党员占比达到70%以上，致富带头人和曾经担任过村干部、乡村教师的人员等成为主体。
完善阵地和制度，管好“乡贤”队伍
“乡贤”选出来后，关键是发挥作用。为更好地发挥“乡贤”在基层治理中的作用，马站镇着力在硬件和软件两个方面下功夫，确保“乡贤”有场所办公、有制度遵循、有机制保障。一方面，建好阵地。依托现有的办公场所，在各村设置专门办公室，悬挂“沂蒙乡贤”门牌，并将集中坐班、工作流程、工作职责等制度上墙，镇里统一配置办公桌椅，便于“乡贤”服务队开展工作。另一方面，完善制度。对“乡贤”实行集中坐班制，“乡贤”统一悬挂胸牌，每周六、周日上午集中办公，听取、收集群众意见建议、需求诉求。“乡贤坐堂”，由本村有一定威望的乡贤坐班，接受村民来访、受理调解纠纷，将矛盾化解在萌芽状态，成为维护村庄和谐稳定、参与村庄治理的一支有生力量，起到了“安全阀”和“助推器”的作用。
突出排查和化解，用好“乡贤”队伍
搞好乡村治理的前提是创造安居乐业的和谐环境。目前，马站镇“沂蒙乡贤”服务队的首要任务就是将集中坐班、入户走访和上级12345热线反馈等方式搜集发现的矛盾纠纷消除在萌芽状态。对自身能调解的问题，“乡贤”主动上门协调，及时化解；对于需要村“两委”会议研究的，及时上报；相对棘手的问题，通过组织召开党员、群众代表听证会，依靠群众力量推动问题矛盾化解、问题解决；对于村级无法解决的，及时上报管理区汇总，由镇政府定期召开分析研判会统筹协调相关职能部门合力化解，真正做到“小事不出村、大事不出镇”，让群众满意。通过两个多月的工作运行，马站镇“沂蒙乡贤”服务队共调处各类矛盾纠纷105件，受到群众一致好评，群众“12345”热线和信访量分别同比下降35%、20%，并收到关于镇、村发展的各类意见建议75条，为乡村和谐稳定发展做出了积极贡献。李鑫华
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