根植沂蒙四十载 匠心育人谱新篇 临沂市技师学院面向市场焕发办学新活力
□本报记者 李萍
通讯员 梁清序
40年春风化雨，40年春华秋实。今年是改革开放40周年，也是临沂市技师学院建校40周年。40年来，党领导人民绘就了一幅波澜壮阔、气势恢宏的历史画卷，谱写了一曲感天动地、气壮山河的奋斗赞歌。40年来，临沂市技师学院沐浴着改革开放的春风，根植沂蒙，茁壮成长，以敢为人先、开拓奋进的改革创新精神，实现了一个又一个跨越式发展。
以文化人：让学生成为最好的自己
若非春风催作雨，万物如何竞葱茏？学院以校园文化建设为重点，大力弘扬沂蒙精神和工匠精神，积极推进社会主义核心价值观“三进”工程。目前，学院形成了“开拓进取、文明和畅”的校风，“爱生敬业、严谨细致”的教风，“明志修身、学以致用”的学风，“厚德，强技，求真，尚美”的校训精神已经成为学院的品牌烙印。去年底，学院修订完善了校名标准字、校徽、校训、标准色等校园文化要素，创作了校歌、吉祥物等文化产品，极大地提升了校园精气神。同时，学院以创建文明单位为抓手，充分发挥工、青、妇、学等群团组织作用，不断加强校园精神文明建设，成功实现从市直文明单位、市级文明单位到省级文明单位每两年上一个台阶的创建目标。
近年来，学院坚持落实立德树人根本要求，体系化推进理想信念教育、传统文化教育、公民道德教育、法制安全教育和职业素养教育，常态化开展经典电影进校园、青春悦读行动、“青春百工行”青年志愿者行动、“文明礼仪我先行”等活动，丰富了学生的校园文化生活。今年秋季学期伊始，学院又倡导青年学生积极参与到“七个一”主题活动中来，即坚持每天写一篇日记，把自己的生活和学习有效管理起来；坚持每天运动一小时，从网络游戏中走出来；充分利用互联网资源，坚持每周观看一部经典电影或聆听一次名家演讲；坚持每周参加一次义务劳动或志愿服务，在做事中体验真知；坚持每月阅读一本好书，养成多读书的生活方式；坚持每学期参加一项有意义的社会实践或校园文体活动；积极创造条件让自己每年有一次外出旅行的机会，开阔视野，增长见识。
学院举办的运动会、“青春嘉年华”科技文化艺术节、十八岁成人仪式、新生入学教育、文艺晚会等丰富多彩、各式各样的系列活动，已经成为学生第一课堂的有效延伸。学生特勤队、小海棠艺术团、小雅礼仪队、青年志愿者服务队等40余个学生社团，为学生拓展综合素质、展示个性才艺提供了广阔舞台。
工学交替：“一体化”教学成效显著
技工教育不是应试教育、升学教育。技工教育的本义是技能教育、就业教育和素质教育。技工教育是一种技能性手艺教育。近年来，学院聚焦“文化够用、素质过硬、技能卓越”的学生就业能力培养，积极推进“工学交替、工学一体”的理论、实训、实习一体化教学改革。学院积极推进“以赛促教、以赛促学、赛教结合、赛学互动”的教学活动，通过开展“岗位练兵”、师生技能比武、学生专业技能作品大赛和大力支持优秀师生参加各类技能大赛，积极推动技能大赛成果转化为教学内容，实现了教学质量与竞赛成绩相互促进、同步提升。学院先后承办了第45届世界技能大赛焊接项目山东省选拔赛、第五届山东省餐饮行业鲁南“桑花香杯”职业技能大赛、第12届山东青年职业技能大赛等活动。近5年来，学院师生在全国、省市各类职业技能竞赛中，共获得一等奖109人次、二等奖126人次、三等奖138人次。
学院坚持教学工作的中心地位，先后制定完善了《教学管理工作考核办法》《学生实习管理实施细则》等规章制度，有力促进了教育教学管理科学化、规范化和制度化。学院还不断加强内涵建设，大力弘扬工匠精神，深入开展教学质量年活动，在校内实训环节积极开展诸如“6S”现场管理等企业环境下的模拟教学活动，着力培养更适合企业需求的高素质、高技能人才。
学院大力实施新教师岗前培训计划、师徒结对技能提升计划、师资外出培训计划，着力培养专业带头人和骨干教师，建立了一支结构合理、师德高尚、具有较高教学水平和较强实践能力的教师队伍。目前，学院拥有全国技术能手、全国优秀教师、“五一劳动奖章”获得者3人，教授2人，国家级、省级技能大赛裁判员9人，省、市技术能手40人，省、市首席技师26人，专业课和生产实习课指导教师“一体化”水平达100％。面向市场：学院焕发办学新活力
技工院校最大的特点是面向市场办学和拥有较大的办学自主权。学院可以自主设置专业、自主设置课程、自主创新教学模式，可以与企业探索多种形式的校企合作。学院实行的是“注册录取，免收学费，突出技能，保障就业”的办学模式，需要直接面向学生和学生家长推介招生，需要直接面向用人单位推介毕业生。
近年来，学院牢牢把握正确办学方向，始终坚持以市场为导向、以服务为宗旨、以就业为目标的办学思路。学院积极破解校企合作的诸多难题，勇于打破传统技工教育的束缚。学院坚持用行业标准来培养行业需要的人才，积极按照企业岗位标准创新课程设置，积极与用人企业实现“八个共同”的合作新模式，即共创培养模式、共同招生招工、共商专业规划、共议课程开发、共组师资队伍、共建实训基地、共评培养质量、共搭管理平台。目前，学院已与全市200余家重点企业建立了多层次、多维度的校企合作关系，建立了20余个企业订单班，聘请了50余名企业高层次人才作为客座教授或特聘首席技师，企业累计投资约1000万元在校内共建实训场所，实现了校企合作的互动双赢。学院被山东省职工教育协会、山东省校企合作指导委员会授予“山东省校企合作先进单位”。
学院坚持面向市场办学，市场自然就高度认可学院的毕业生。毕业生就业出口畅通，自然就会促进招生工作。在这个简单合理的逻辑下，临沂市技师学院实现了办学规模与培养质量的同向提升。近年来，学院以丰富内涵、扩大规模的发展思路，坚持以全日制办学为主、中短期培训为辅的多元化办学，统筹校企合作、校校合作、技能培训协调发展，办学规模稳中有升。学院全日制招生连续多年保持在4000人左右，在校生规模达到12000多人，年培训社会各类技能人才3000多人，毕业生当年就业率保持在100%，学生就业满意率超过98%。
近年来，学院充分用足、用活、用好国家、省市对职业技工教育发展的扶持政策，科学谋划，积极争取实训基地建设项目。学院先后被确定为国家高技能人才培训基地、中央财政支持职业教育实训基地、山东省高技能人才培训基地、山东省现代农业技术培训基地、临沂市公共实训基地和临沂市综合公共实训中心、实施中等职业教育能力建设项目。学院先后投入8600多万元，大力推进校园民生工程、绿化工程、净化工程、亮化工程、美化工程，教学条件和校园环境得到了进一步改善。
建校40年来，临沂市技师学院始终与改革开放一起成长，与时代和市场同频共振，主动回应区域经济社会发展和企业用人需求，根植红色土地，浸润着蒙山沂水，不断向着“全国一流技师学院”的奋斗目标阔步前行。
回眸过去，从一路拼搏中走来的临沂市技师学院，用非凡的智慧和辛勤的汗水谱写了一首首高昂的奋进之歌！展望未来，临沂市技师学院必将以敢为人先的睿智和持之以恒的韧劲续写技工教育的崭新篇章。
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