黄河钻井综合公司:“青春书香”传递发展正能量
本报记者邵芳通讯员刘凤祥
近日,在胜利黄河钻井总公司综合公司举办的一场“诵读经典”分享会上,来自一线的员工王艳分享了毕淑敏的一篇敬老文章,并讲述了自家兄弟姐妹如何争相照顾老母亲的故事,让现场30多名员工感受很深。综合公司党委副书记薛亮认为,“青春书香”读书系列活动以来,既丰富员工业务生活、加深彼此沟通交流,也为低油价下效益发展凝聚士气。
主题活动因爱而起
2017年3月,综合公司志愿者们同胜利日报共同发出倡议,并组织志愿者来到沂水小学捐献图书和衣物,为这里的孩子们送去胜利员工浓浓的爱意。在这之前,综合公司已经累计捐献各类书籍1424本、衣物516件。
“倡议发出后,许多员工都积极将家中适合小学生和教师们阅读的书籍捐献出来,看到大家平时学习热情这么高涨,公司就启动了‘青春书香\’读书交流主题活动。”综合公司女工主任张英说,综合公司女工占用工总量74%,其中不少家庭的丈夫都在闯市场,照顾家庭的重担有时会影响女工健康成长。
为此,综合公司专门为5个基层单位和机关配备了以子女教育、家庭婚姻、修身养性、心灵成长等图书为主的“流动书箱”,每季度轮换一次,最大限度提高书籍利用率。与此同时,该公司还配备了文学、小说、历史、哲学类、儿童类书籍,尽量满足员工不同的阅读需求、提高书籍利用率。
主题活动开展以来,综合公司在内部网页上开辟了“青春书香”专栏,经常性更新书目,推荐好书,分享感悟；员工层面建立“青春书香”微信群,每周定期开展线上分享互动活动,帮助员工解决思想困惑、生活困扰,让大家保持阳光心态。
文化阵地持续升温
“今天孩子怎么劝都不愿意上学,怎么办啊?”“推荐你看看《心理营养》,这本书专门探讨儿童心理问题对成年后带来的影响,能让你更加了解孩子和自己,避免思想上的误区,减少生活的纷争。”“你也可以看看《孩子,你慢慢来》,学着更好地与儿童沟通交流。”在“青春书香”微信群里,常常出现一个人提问、多人解答的热闹场面,它不仅成为员工茶余饭后交流读书感想、推荐书籍解决生活工作所困的文化阵地,也成为员工们加深沟通交流、促进感情升温的主要阵地。
在互联网快速发展的背景下,综合公司工团组织引入微信小秘书程序,把经典分享和问题讨论形成群聊精华,让这份“软福利”惠及每一名员工。
据了解,“青春书香”活动开展以来,员工们积极借阅图书并参与分享,网页专栏心得体会已更新50多篇,并让员工在沟通交流中收获的灵感应用于一线生产,推动创新创效。其中,“拆装灯泡神器”、“污水井清掏七法宝”和自制雪铲、窗缝专用刷等近期推行的革新成果,既有效解决工作难题,也激发全员创新创效热情。
读书成为生活习惯
秦海敏一直认为,她是“青春书香”活动的实践者,也是受益者,“以前工作的压力会带回家庭,生活的烦恼也会影响工作。现在,我在和儿子养成每晚阅读书籍的习惯中,增强了彼此的交流,也让我们的知识面越来越广。”
事实上,在综合公司像秦海敏一样,将读书作为生活习惯的人越来越多。一个月前,综合公司“阅心工作室”挂牌成立,旨在通过面对面读书交流会、团体咨询、亲子活动等多样化的形式,推动“青春书香”读书活动常态化深入发展。
挂牌仪式上,该公司组织了一场别开生面的“诵读经典、品味书香”分享会,精挑细选的100多本员工读书笔记承载着学思的正能量,整齐的摆在桌子上。有很多用心的女工,还给笔记编辑插画、制作书签,吸引了参观者驻足欣赏。此外,10多名员工,还从阳光心态、孝敬父母、关注贫困山区等不同方面,分享了经典文章和心灵感悟,激发了广大员工对“青春书香”读书活动的极大热情。
“实践证明,‘青春书香\’活动已经成为员工提升素能、推进工作的有效抓手,并成为促进家庭和谐、队伍稳定的调节剂。”薛亮表示,今后,她们将坚持常态化、制度化运行读书活动,为公司提质增效、和谐发展奠定坚实基础。
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