孙祖镇 坚持常态长效抓实人居环境整治
沂南讯 孙祖镇创新推行“两项清单抓落实，四种形态抓长效”工作机制，深入实施村庄清洁和绿化美化行动，推动村容村貌整体提升，全镇人居环境质量和人民群众的幸福感满意度不断提升。
实行清单化管理，推进工作有抓手。为解决村干部等靠思想，克服畏难发愁情绪，激励村干部树立信心、下定决心，探索实行“正向激励和负面惩戒”两项清单制度，坚持问题导向，推动全镇村容村貌整体提升。一是建立正向激励清单，靶向精准推进。按照工作要求，细化分解，明确七大类20项分类推进措施，设立工作落实“四张清单”，对照清单，明确责任，细化措施，层层抓落实。二是设立负面惩戒清单，对表对标抓落实。对照任务落实“四张清单”，倒排工期，明确时间表、路线图，通过定期调度、跟踪督导、重点研判等方式，对落实工作不力的村组主职干部、管理区和工作线负责人以及相关村组落实负面惩戒，倒逼责任落实。
落实四种形态，健全常态长效治理机制。一是建立“通报”制度，正反对比看推进落实。根据县级考评方案，建立定期通报机制，对评比成绩好的村组，全镇通报表扬介绍经验，发放奖补资金。对考评成绩落后的村组，全镇通报批评表态发言，与绩效考核、党组织书记专业化管理挂钩。二是实行“激励提醒”，分类推进看责任担当。每月组织镇主要领导带队查、人居环境整治办专项评、镇督考办按时督，根据考评结果划分管理类别，设立红黄旗，对工作好的村组嘉奖、记功，工作被动落后的村组工作约谈、黄牌警告。三是实施“挂牌督办”，重点跟进看攻坚克难。坚持高标准定位，实施深度整治，用绣花功夫，拆除私搭乱建、残垣断壁，规划停车位，实施绿化等。对思想认识不到位、整治力度不大、工作成效不明显的村组，挂牌督办，限期整改到位。四是开展“问责”，坚持问题导向看工作成效。工作中，坚持“能者上、优者奖、平者让、庸者退”的村干部使用机制，针对挂牌督办的村组，看整改成效，凡在规定时间内成效不明显的，坚决调整。
落实工作闭环，抓出工作成效。合理运用四种形态，形成环环相扣、层层抓落实的工作闭环，在全镇树立奖优罚劣、激励担当，创先争优、唯旗必夺的工作导向。
目前，全镇人居环境整治热潮涌现，响鼓重锤，村组干部以事争一流的决心和干劲，快干、实干、干出成效。有4个村庄先后成功创建为省市级美丽乡村示范村，1个村庄被评为山东省景区化村庄。
（王义祯 惠方方）
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