大庄镇 构建“3+5”长效机制化解基层矛盾
沂南讯 近年来，大庄镇紧盯矛盾纠纷化解，首创“3+5”基层矛盾纠纷多元化解机制，努力将各类矛盾纠纷吸附在基层、化解在基层，成为创新社会治理、化解社会矛盾、推进平安建设的一把金钥匙。
建立三支队伍，筑牢工作根基。成立村级人民调解委员会，设立矛盾纠纷调解小组，负责一般性的矛盾纠纷调解；深化片区中心调解组建设，设立片区中心调解组，负责相对复杂性的矛盾纠纷调解；强化镇级矛调中心建设，建立大调解、大信访、大稳定格局，将派出所、法庭、司法所等部门进行整合，形成部门联动联防，真正实现小事不出村、大事不出镇。实行“五比一看”，压实工作责任。比“12345”热线量、比信访量、比接警量、比诉讼量、比舆情量，看矛盾纠纷调处成效，实行月考核工作模式，落实首问负责制，完善正向激励措施，探索村级调解员星级化管理激励机制，压实工作责任，推动工作落实。（高波 李海玲）
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