大庄镇：探索农村新发展党员精准化培养新路径
近年来，沂南县大庄镇突出人才导向，将新发展党员培养管理与农村后备干部储备相结合，积极探索新发展党员助力乡村人才振兴新路径。
该镇在落实党支部第一责任基础上，制定《全镇农村新发展党员提级管理办法》，将172名、近3年新发展的农村党员全部纳入农村后备干部队伍管理，镇党委书记每季度为新发展党员上一次党课。按照经商经营、种植养殖、机械运输、管理服务“四个类别”，建立分类管理台账，逐一制定三年跟踪培养措施，做到“一人一策”。严格落实新发展党员一季度一谈心、一季度一汇报、一季度一评议，切实拧紧新发展党员“思想弦”。紧扣履职有岗位，依托农村网格化管理，设定“双创一领”、旧村改造、矛盾调解、灯塔信息员等岗位职责，实行《联系服务基础网格走访记录》支部签字提报、党委审核备案，设岗定责党员累计参与国家反诈中心App安装和疫苗接种等志愿服务2000余人次，通过“网格云端”发现上报问题线索130余条。
（高波 周玉刚）
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