退伍不退志 退伍不褪色 郯城268名农村“兵干部”再立新功
郯城讯 郯城县是兵员大县，每年退役士兵达400人。据统计，目前，郯城县共有268名“兵干部”默默驻守在125个社区，在基层和一线再立新功。
经过火热军营的锤炼，这些退役士兵普遍纪律严明、本领高强、愿意为家乡的建设奉献力量。县里因势利导，注重在退役士兵中选拔德才兼备的人才充实到村干部队伍中。退役士兵返乡后，县里第一时间召开座谈会，通报家乡人才需求情况，了解个人意向，确定发展方向。利用县委党校和乡、村新时代文明实践站，加强党务知识和产业技能培训，及时把敢于担当、乐于奉献、作风正派、本领过硬的农村优秀退役士兵选拔进入村党组织或通过合法程序选举进入村委会。近年来，先后举办各类培训班，培训“兵干部”700余人次，“兵干部”通过学习普遍掌握了2至3门致富技术。
针对退役士兵学历偏低的实际，大力实施了村干部学历提升行动，优先推荐组织退役士兵村干部参加“高升专”、“专升本”学历提升，通过系统教育，进一步优化改善退役士兵村干部队伍学历结构。每年不定期开展村干部集中轮训和退役军人村干部、“兵人才”后备干部专题培训，通过“请进来、走出去”等多种形式加强理论培训和业务技能培训，进一步提升理论水平，拓展工作视野，增强工作本领。近年来，200多名“兵干部”通过参加各类学历提升班，拿到了专科以上文凭。
进一步加强“兵干部”考核力度，运用大数据管理平台，每季度定期对退役军人村干部履职情况进行考核评议，考核评议情况与报酬待遇、评先树优等挂钩，倒逼履职担当。建立退役军人村干部动态研判调整机制，通过实地走访、个别访谈等形式，及时综合掌握退役军人村干部履职、群众满意度等情况，对表现一般的，因人施策抓好教育提升，加强跟踪管理；对不胜任、不合格的，及时调整配强。近年来，根据大数据考核结果，28名表现突出的农村“兵干部”受到表彰奖励，9名表现不佳的“兵干部”予以调整。
退伍不退志，退伍不褪色。良好的正向激励机制，激发了广大农村“兵干部”干事创业的激情。据统计，郯城县125个社区党总支书记中，退役军人为29人，占比达23.2%；跻身村“两委”成员的268人，占比达20.15%。他们扎根农村，立足岗位，发挥模范带头作用，成为乡村振兴的有生力量。
（徐方 侯洪学）
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