郯城县地方金融发展 服务中心扎实开展 干部作风整顿活动
郯城县干部作风集中整顿暨破解“中梗阻”问题专项活动（以下简称作风整顿活动）动员会后，郯城县地方金融发展中心高度重视，迅速采取行动，高标准、严要求，做到“五到位、五落实”，确保作风整顿活动快速启动，全面铺开，尽快见效。
宣传发动到位，落实思想保障。第一时间召开专题动员会议，传达作风整顿活动实施方案及县委县政府主要领导讲话精神，让大家充分了解整顿活动的重要意义、方法步骤、整治重点，进一步把思想认识统一到县委县政府决策部署上来，增强做好作风整顿工作的责任感和紧迫感。人员机构到位，落实组织保障。迅速成立了由单位主要负责人任组长的专项活动领导小组，下设办公室和联络员，切实加强对作风整顿活动日常的组织协调。鉴于金融中心人员少的实际情况，将作风整顿活动由中层以上干部延伸至全体党员干部，制定了操作性较强的专项活动实施方案和配档表，确保活动有序开展。纪律要求到位，落实工作责任。结合作风整顿活动下发通知，进一步严格执行各项规章制度，明确纪律要求。严格工作纪律，上班期间不做与工作无关的事项；严格考勤制度，实行上下午双签到；严格请销假制度，凡请假超过半天者，均需单位主要负责人批准；严格学习纪律，坚持每周五集体学习，理论中心组学习实行一学一报制度；严格情况报告制度，有可能影响金融稳定的突发情况要及时向单位分管领导及主要领导汇报。深入查摆到位，落实问题清单。在严格对照作风整顿活动方案50条问题清单深入查摆的基础上，对表对标12315政务热线和《问政山东》《问政临沂》反映的干部作风问题，把自己摆进去，把金融工作摆进去，每人不少于5条问题清单，为下一步整改打下良好基础。工作结合到位，落实奖惩措施。坚持把干部作风整顿活动与金融服务各项工作紧密结合，两手抓、两不误，同部署、同考核、同检查，作为本年度党员干部评先树优的重要依据，活动期间出现违反纪律问题，一经查实，坚决取消本年度工作考核优秀资格。（本通）
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