郯城县纪委： 谈心谈话让纪检干部 “暖心”上阵

郯城讯 “小陆，到信访室工作还适应吧？家庭、生活上有哪些困难？工作中有哪些好的意见建议？”依据《郯城县纪检监察干部“八小时以外”谈心谈话工作方案》，县纪委常委李高楼同信访室新进年轻干部陆泰旭开展谈心谈话。

这次谈心谈话分为三个层次进行，即县纪委书记与县纪委县监委领导班子成员谈，县领导班子成员与分管部室组同志、各乡镇纪委书记谈，乡镇纪委书记与乡镇纪委副书记、纪检干事、监察员谈，做到全覆盖、无遗漏。同时谈话围绕思想、工作、家庭、生活、健康等五个方面展开，将鼓励帮助和约束管理有效结合，这体现了组织的严管和厚爱。

“作为让纪检干部‘暖心’上阵的重要举措，通过‘一对一、面对面、心贴心’近距离谈话，及时‘把脉’纪检干部思想动态，在交流中增进彼此了解、在沟通中解开思想包袱。”县纪委县监委相关负责人表示，这次谈心谈话就是要帮助纪检干部“解开心结、给足动力”，增强克服困难决心，同时对纪检干部进行一次廉政提醒，做到“咬耳扯袖”。

自推行“动态谈心谈话”制度以来，每季度都会开展一次谈心谈话，目前已开展4次500余人次。（宋兆瑞 李建广）

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