郯城县总工会：当好职工“娘家人”
本报讯 （记者 周宝云 通讯员 高元）去年以来，郯城县各级工会紧紧围绕全县工作大局，立足本职、发挥优势，奋发进取、主动作为，各项工作取得了新发展、新突破，为推动全县经济转型升级与社会和谐稳定作出了积极贡献。
加强宣传教育，引领职工思想呈现新气象。通过举办培训班、专题讲座等形式，团结带领全县各级工会组织深入学习贯彻党的十九大和中国工会十七大精神，教育引导全县工会干部和广大职工切实把思想行动统一到中央和省市县委的决策部署上来。不断深化“中国梦·劳动美”主题教育活动，组织职工参加“中国梦·劳动美·沂蒙情”全市职工微征文比赛及全市职工演讲比赛，多名职工获奖；县总工会被市总工会、市文联授予全市职工演讲比赛“优秀组织奖”及全市职工微征文比赛“优秀组织奖”。进一步丰富全县职工群众的精神文化生活，展现了职工优秀风采。举办“阳光三月女工健康进企”女职工健康知识讲座，提高女职工自我保健意识，教育激励全县广大女职工爱岗敬业、勤勉劳动。
激励建功立业，弘扬劳动精神营造新氛围。不断深化“践行新理念、建功‘十三五’”主题劳动竞赛，会同有关部门开展技能大赛和技术比武活动，通过以赛促学、以赛促训、以赛促练、以赛促用，推动职工技术技能素质不断实现新提升。成功举办庆“五一”暨劳动模范评选表彰大会，评选表彰过去五年来全县各行各业涌现出的50名县劳动模范，并拍摄专题片进行宣传，进一步弘扬劳模精神劳动精神，营造对标先进、争当先进的热烈氛围，激发各条战线劳动者干事创业、奋发有为的热情。开展劳动模范和一线职工培训暨疗休养活动，为劳动模范免费查体，维护身心健康，调动积极性，充分体现工会“娘家人”的关爱。
突出主业主责，促进和谐稳定发挥新作用。继续抓好职工全员安全培训，最大限度提升企业职工安全意识和安全技能。不断深化“查保促”，组织开展职工安全卫生防护与自救逃生知识普及和“安康杯”竞赛活动，全面普及劳动安全卫生防护知识，提高职工避险自救逃生能力。被全国“安康杯”竞赛组委会授予全国职工劳动安全卫生防护与自救逃生知识普及竞赛活动优秀组织单位奖。认真参加安全生产事故调查处理，促进全县安全生产形势的稳定好转。在全县开展工资集体协商“集中要约”行动，着力贯彻落实党的十九大关于“完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，构建和谐劳动关系”的精神，切实提高职工的获得感和满意度，积极推动完善职工工资分配协商共决、正常增长机制，促进建立和谐稳定的企业劳资关系。组织基层工会干部近40人赴诸城市总工会，考察学习厂务公开民主管理工作和行政沟通协商机制建设，进一步推动全县企业民主管理工作创新发展。
深化帮扶救助，职工普惠服务取得新成效。开展2018年全县困难职工调查摸底工作，进一步提高困难帮扶精准度，了解职工困难状况，摸清帮扶需求，做到基本情况清楚、帮扶措施具体，一户一档、精准施策，扎实推进全县困难职工解困脱困工作。协调推进困难职工医疗帮扶、教育帮扶、生活帮扶，全力做好困难劳模救助工作。开展就业创业帮扶，为城镇下岗失业人员、农村转移劳动力、困难职工家庭高校毕业生及其他各类求职人员进行就业创业帮扶。开展夏送清凉活动，为暑期坚持工作生产的一线职工1800余人送去西瓜、绿豆、矿泉水、毛巾、肥皂、洗衣粉等防暑物资，折合人民币9.5万元。元旦、春节期间，送温暖走访慰问困难职工270余人，发放慰问金及慰问品价值15万余元，为困难职工大病救助8.2万元。完善“1235l”职工服务热线管理，接待职工信访处结率98%以上。进一步深化职工素质建设工程，丰富活跃职工精神文化生活，推广“工惠乐学”项目，面向全县职工开展免费公益性教育培训活动，举办太极拳、瑜伽、摄影等培训，惠及职工1800余人次。
坚持强基固本，工会自身建设迈出新步伐。进一步深化“党工共建”，有效解决“两新”组织工会组建难、履职难等突出问题，推进“两新”组织工会规范化建设，切实打通联系服务职工的“最后一公里”。选派工会工作指导员到“两新”组织挂职，促进“两新”组织建立工会。成立郯城县化工行业工会联合会，进一步助推全县化工行业健康发展。加强工会干部队伍建设，举办全县工会干部培训班，近100名基层工会干部参训，有效提升了工会干部的综合素质，为更好地服务职工夯实基础。持续推进工会经费、税务代收、财政划拨、计拨审计等工作，强化监督，经费收入稳定增长，开支使用更加规范。
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