郯城：优化人才环境 打造“双创”乐土
记者 周宝云 通讯员 刘国伟 石蕊良
去年以来，郯城县强化政策扶持、丰富活动载体、夯实人才平台、提升精细服务，着力打造高层次人才创新创业高地，以人才工作新成效为经济社会高质量发展提供坚强智力支撑。
强化政策扶持
打造招才引智“主阵地”
针对人才政策“碎片化”问题，整合各方资源，突出政策集成，制定出台《郯城县关于做好人才支撑新旧动能转换工作的实施意见》，根据部门职责分工，汇编《人才新政服务指南》，确保人才新政靶向落实，最大程度地释放政策红利。出台《郯城县人才工作重点任务督办制度》，着重督促解决人才工作落实中的重点难点问题，确保人才工作落实到位。着眼社会效益和经济效益，探索出台《郯城县鼓励引进高层次人才奖励办法》，通过组建驻外“双招双引”队伍，委托专业机构等方式，拓宽人才高质量、持续衔接引进渠道。
丰富活动载体
铺设精准引才“快车道”
坚持“走出去”与“请进来”相结合，高规格举办首届“赢在沂蒙”中国（郯城）大学生新动能创新创业大赛，吸引中科院、山东大学等28家高校院所、18家创业协会和风投公司参与，178个项目、320名选手参赛，其中48个人才项目签约落地，被中国新闻社、大众日报、山东电视台等媒体相继报道，被喻为区县层面“抢人才”的“成功示范”和“郯城配方”。成功举办“济南·郯城周”活动，推介人才新政与创新创业环境，走访对接专家学者、高校院所、人才服务公司，探索人才引进新渠道。举办“第三届中美核医学院论坛”、中国银杏产业高峰论坛，吸引专业顶尖专家齐聚郯城，推动产业发展与人才工作同频共振。
夯实人才平台
搭建创新创业“强磁场”盯住产业平台、孵化平台、园区平台3个重点，依托一批重点项目、重点企业、重点园区，精准对接人才需求，高标准、高质量建设一批创新创业平台。坚持“筑巢引凤”与“固巢留凤”相结合，依托郯城经济开发区、高科技电子产业园、医药产业园“一区两园”三大平台等优势资源，将平台建设、金融扶持、公共服务等综合配套集成起来，在人才工程、科技和产业项目、创新平台、重大活动、人才资金等方面给予重点倾斜支持，将园区打造成环境更好、服务更优、竞争力更强的人才增长极。
提升精细服务
优化人才发展“生态圈”
深化人才领域“一次办好”改革，简化审批事项，打通人才创新创业的“中梗阻”，着力打造审批事项少、办事效率高、服务质量优的政务环境，营造尊才重才的浓厚氛围，塑造爱才惠才的城市气质。打通服务人才“最后一公里”，为22名来郯高层次人才发放“金郯卡”，从企业落地、医疗体检、文化生活等20个方面给予人才全方位服务。持续完善人才服务体系，精准解决高层次人才住房、医疗保健、子女入学、交通出行等生活保障，切实解决人才后顾之忧，让各类人才心无旁骛搞事业、一心一意谋发展。
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