加强职工思想道德建设促进农村商业银行健康发展
在一切工作中，思想政治工作都不可或缺，经济工作更是如此。面对新的金融环境与内外变化，职工思想道德工作常态化建设成为保障农村商业银行成功转型发展的先行任务。
一、农村商业银行职工思想新时期新变化
受市场环境影响，农村商业银行一些职工思想出现新的变化，如思想活跃，易受外界影响；不注重务实、工作浮躁等。应对这些新特点，新时期农村商业银行职工思想道德建设只能加强不能削弱。
加强职工思想道德常态化建设，培养“行兴我荣，行衰我耻”的群体意识，引导其树立正确的世界观、人生观、价值观，树立良好的企业形象十分重要。
二、农村商业银行职工思想道德“三个意识”建设
树立职工“敬业意识、精业意识、创业意识”成为农村商业银行职工思想道德常态化建设的重要环节。
敬业意识。敬业意识是职工思想道德观念的核心问题，良好的敬业态度、高度的敬业精神是企业发展的动力。
精业意识。业务的精益求精是职工思想道德建设深层次要求。银行职工不仅要具备基本工作技能，更要积极探索，精益求精，追求高超的职业技术和过硬的专业本领。
创业意识。 敢打敢拼的创业意识，是职工思想道德建设完善的升华。只有解放思想、锐意进取，才能在日益激烈竞争中发掘新的业务增长点。
三、农村商业银行职工思想道德建设的新方法
(一)加强社会主义核心价值观教育。这是一切思想政治工作的重点，应在银行内部开展富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善的思想政治教育；开展相关社会主义核心价值观的专题研讨活动，完善理论学习与研讨；打造理论学习教育平台，多层次、多方位组织职工进行理论教育培训，使其树立正确的价值观。
(二)加强领导干部的道德建设。作为企业的决策层，领导干部的职业道德水平关系着企业的生存和发展。首先建立领导干部学习、教育培训制度，查摆自身“四风”方面存在问题。同时通过自学、举办培训班、讲党课等形式，不断进行“充电”，做到“ 自重、 自省、 自警、自励”。其次在干部选拔任用中，认真贯彻德才兼备的原则，注重对干部的德、能、勤、绩进行全面考核。
(三)深入开展群众性思想道德实践活动。坚持不懈地开展争当文明职工和争创文明窗口等多种形式的群众性精神文明创建活动。引导职工积极参与社会公益活动，通过志愿、公益活动净化心灵，培养职工感恩之心，进而转化为对岗位、对企业的认真负责。
四、结语
有道是“有德有能是全才，无德无能是蠢材”，只有高度重视职工思想道德建设工作，多培养德才兼备的全才，才能确保农村商业银行在转型发展中不断迈上新台阶。平邑县农村商业银行 赵辉
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