临沂滨河实验学校: 建品牌学校 做品质教育

临沂日报 2021-09-17 09:35 大字

□临报融媒记者 刘磊

通讯员 邵泽良

临沂滨河实验学校坐落在美丽的祊河畔,始建于2004年,前身为兰山街道葛家王平庄小学。2005年9月更名为临沂滨河实验学校,属区直九年一贯制学校。学校占地76亩,建筑面积8.2万平方米,现有教职员工400余人、5500余名学生。学校坚持“创一流学校,育优秀人才”的办学目标,深化内涵发展,积极探索教育改革之路,精心打造学校特色品牌,努力提高教育教学质量,坚决落实为民服务理念,向高品质、高质量发展。

抓牢党建工作 做好引领示范

2021年,学校落实“围绕学校内涵发展抓党建,抓好党建促发展”这一核心思想,规范组织建设,抓实党史学习教育,落实党组织领导下的校长负责制,努力打造“滨河先锋”党建品牌。2021年4月,临沂滨河实验学校党总支成立,下设三个支部,完成选举工作。围绕党史学习教育,各党支部严格落实“七个一”活动,贯彻“我为群众办实事”实践活动,通过提升课后服务、优化餐厅管理、开展防溺水系列活动、进社区宣传招生政策、发放新生通知书等活动,用心解决一批群众最为关心的问题,促进党史学习教育落实到行动上。开展党史知识竞赛、“党员讲党史”活动,全校师生一起学党史、知党恩,坚定永远跟党走的信心。

抓内涵发展 促教学提升

学校教学工作全面落实兰山区教体局确立的“提质量、夯基础、求突破、创特色”的工作思路,以“提高教学质量,促进学校内涵发展”为工作目标,突出工作重点,狠抓常规落实,努力促进教研教改工作向“更细、更实、更有效”的方向发展,确保全校教学质量的提升。课堂教学上落实“25.10”与“3三4四”,改变传统教学方法,树立目标意识,努力实现每节课的教学目标,以达到“轻负高效”的教学效果。

抓德育教育 完善管理体系

学校加强班主任队伍建设,组织班主任进行校内外培训,提供磨炼提高自身素养的机会。坚持班主任例会制度,实行文明班级流动红旗、星级少年评选与e积分班级管理相结合的“养习成德,广学润智”德育评价管理体系,实现班级管理精细化、特色化。

2021年是滨河少先队建设快速发展的一年,完善了少先队室建设,打造了红领巾红色广场,装修红领巾广播站,规范中队阵地布置,以沂蒙英雄命名中队,队内每名少先队员都会讲这名英雄的故事。

抓特色教育 育精英学子

临沂滨河实验学校全体教师凝心聚力,全面落实素质教育,大胆实行课堂改革,学校向规范化、特色化和品牌化方向全力迈进。学校重视艺体教育,关注孩子全面发展,艺体教育硕果累累,课间操——“鼓舞”已经享誉全区;“排箫”已成滨河特色品牌;《万泉河水清又清》《梨园小花旦》获传统文化艺术展演一等奖;《鼓舞中华》多次参加临沂市春节联欢晚会演出。

学校积极发展人工智能和STEM教育,以省人工智能教育试点学校为契机,开展以人工智能机器人社团为依托的特色课程,学校获得优秀组织奖。目前在“双减政策”的指导下,学校成立了20余个特色社团,满足学生个性发展和特色发展的需要。

抓家校共育 谋协同促发展

学校成立了学校、年级、班级三级家委会及家长学校,定时召开家长会,切实做好家校沟通。班级成立爱心助学岗,由家委会成员自愿加入为学生保驾护航。暑假期间,为更好地与家长沟通,了解学生、家长的情况,做好学生防溺水、心理健康等教育宣传,学校开展了“全员大家访活动”,努力做到家校携手共育未来。

抓4D管理 服务师生

学校总务处以“务实高效”的工作作风,以“眼口勤,心善思,手脚快”的工作状态,高效管理,优质服务,为学校快速发展做好坚强后盾。4D管理日益成熟,管理规范。

学校积极进行健康食堂的创建,落实明厨亮灶联网工程;提倡“光盘行动”,保障师生舌尖上的安全。精心打造食堂4D文化,食堂管理赢得省市区领导一致好评,已经成为滨河亮点,现在已有几十所学校前来参观学习,临沂市食堂管理现场会决定在滨河食堂召开。

临沂滨河实验学校以“和谐发展,为每个孩子走向成功奠基”为办学理念,努力把“爱的教育、诚信教育、健康教育、成功教育”作为学校特色推出,努力把学校打造成兰山区西部名校。

近年来,学校在各级领导的关怀下,先后被评为:山东省人工智能教育试点学校、全国足球学校、临沂市平安校园、临沂市智慧校园;先后获得临沂市中小学生机器人竞赛优秀组织奖、临沂市第十届中小学生读书系列活动先进集体、兰山区文明校园、兰山区优秀党支部、兰山区学校安全管理先进单位、兰山区政务热线办理工作先进单位、兰山区第六届中小学生艺术展演活动优秀组织奖等荣誉称号。

百舸争流,奋楫者先。站在新的起点,临沂滨河实验学校正朝着规范化、特色化和品牌化的方向发展,学校全体教职员工将继续发扬“真抓才能攻坚克难,实干才能梦想成真”的滨河奋斗精神,建品牌学校,做品质教育。

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