党群工作部机关党支部 涵养机关精气神 锤炼组工干部队伍
本报讯 去年以来，临沂经济技术开发区党群工作部机关党支部围绕“学习型、纪律型、服务型、模范型”“四型部门”建设，以“团结、紧张、严肃、活泼”的管理理念，从思想、作风、能力建设入手，着力涵养机关精气神，努力打造一支讲政治、重公道、业务精、作风好的组工干部队伍，不断推动模范机关建设走向深入。
严抓纪律正风气。坚持自抬标杆、从严要求，实行“一日三考勤”，长期坚持刷脸打卡和常态化查岗，每月对考勤情况进行通报公示，督促党员干部学先进、思不足。定期开展部内纪律作风专项整顿，制定“5＋6”11项内容的剖析提纲，主要负责同志带头从思想站位、纪律规矩、工作作风、业务能力等方面深入剖析查摆问题并逐一批阅剖析材料，党员干部纪律意识不断增强，作风面貌焕然一新。
释放活力提士气。建立千分制考核制度，与党员量化积分管理相结合，将双招双引、亮点工作等列入考核标准，积分结果与评先树优、绩效考核挂钩，不断激发党员作用发挥热情。开展将党工委委员所在支部建成示范支部活动，特色开展“百年风华正青春 我把青春献给党”等主题党日活动，分管“两委”领导带头重温入党誓词、与党旗合影，部主要负责同志带头参与全区歌咏比赛、运动会、讲党课等活动，极大鼓舞士气、凝聚人心。
紧张练兵增底气。在部内会议上，经常性组织党员干部进行临场主题发言，锻炼党员干部临场发挥、临场应变能力。组织开展“人人讲党课”“岗位大练兵”活动，鼓励党员干部走上讲台，就各自业务分享经验、交流心得，重点就发展党员、党内组织生活流程、党员档案审核等内容进行专题培训，确保每名党建指导员“人人懂党建、人人精业务”。（于成娥）
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