建行高铁支行多举措促合规管理
为夯实内控合规案防基础，提升支行合规管理水平，建行临沂高铁支行采取多种措施，加强支行合规教育工作。
组织网点员工加强业务知识学习、提升合规操作意识，切实提高员工的业务素质和风险防范能力，全面加强柜面营销和柜台服务。
开展合规案防警示教育“合规经理每周一讲”活动，组织签订员工行为“十禁令”承诺书，增强支行员工规章制度的执行与监督防范案件意识。
强化网格管理，织好合规之网，要求全体员工充分认识员工行为网格化管理的必要性和重要意义，依托网格建设，做好内控管理工作。
开展合规检查工作，支行成立相应的检查组，检查范围不限于外围人员管理情况、员工网格化管理执行情况、员工对于“十禁令”的学习掌握情况、合规主管清单履职情况等内容。针对检查发现问题进行通报，并下发整改通知单，有效提升了全行合规案防管理水平，消除案件风险隐患。
(孟扬)
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