临沂市委机构编制委员会办公室： 跻身改革浪潮前沿 用实际行动唱响沂蒙精神

□临报融媒记者 庞尊利

“当我从老科长手里接过这10本台账，深感这是一份沉甸甸的责任。这是岁月的沉淀，更是党员干部优良工作作风的传承。”临沂市委机构编制委员会办公室（以下简称“市委编办”）实名制管理办公室工作人员王政如是说。手写台账的每一个字迹、每一页记录，都是市委编办的党员干部踏实、勤恳工作的写照。

针对传统机构编制实名制业务办理周期长、单位跑路多、监督不透明等问题，依托山东省机构编制综合管理信息系统，2020年5月，临沂市全面推行机构编制实名制业务“不见面”审批改革，彻底结束了手写台账的历史，实现业务办理“零跑腿”、审批时限“秒办结”、审批流程“全透明”、管理服务“上水平”。

从“见面”审批到“不见面”审批，临沂市机构编制实名制业务实现了历史性突破。然而，数据库从探索、磨合到全面推行，绝非一帆风顺，其中渗透着每名党员干部的心血。

时代变迁，机构编制实名制管理业务也面临着前所未有的挑战和变革。2008年，市委编办就开始了机构编制实名制数据库的探索。手写台账和创建数据库同步进行，工作人员将每个人的编制信息打印出来，先让个人确认，再由工作人员将信息录入数据库。伴随着技术水平的提高和人们工作习惯的改变，数据库的升级与发展势在必行。2019年下半年，市委编办分管领导带领相关工作人员多次前往济南，尝试着打通“不见面”审批数据库的难点和痛点。

理想是丰满的，现实是骨感的。王政说，美好设想和写程序完全是两码事，有时简单的想法很难变成程序嵌入到软件中。数月间，王政和同事李瑞红经常往返于济南和临沂两个城市，寻求数据库完美建设的有效方法。

2019年，从部队转业回来的焦启强也加入到数据库建设的行列。2020年年初，疫情阻挡了数据库建设的脚步。“一解封，我们就戴着口罩奔向了济南，不能让疫情阻挡了数据库的如期上线。”焦启强说。当时儿子在上幼儿园，妻子已经怀孕，“小家”需要他的照顾，但他却选了照顾“大家”。直到机构编制实名制数据库正式上线全面推行，焦启强才松了一口气，紧接着又投入到新的工作当中。

市委编办的工作是忙碌的，加班加点成了日常。今年4月初，上级下达机构编制实名制信息核查的新任务，时间紧、任务重。因忙于信息核查工作，焦启强时常加班到深夜12点。读小学一年级的大儿子成了他的“小跟班”，吃食堂、陪工作，困了就在办公室的沙发上睡觉。而最忙的一周，他将仅有七个月大未断奶的小儿子送到了姥姥家照顾。

在市委编办，邵真是“拼命三郎”的典型。山东大学研究生毕业后，她考到市委编办事业机构科，便一心扑在工作上。因忙于工作，她一直未解决个人问题。相亲对象要求见面，邵真拒绝了好几次后，终于挤出时间和他见面了。简单吃过饭后，对方提出去看电影，结果邵真却说“我要回去加班了”，他直接愣住了。

2019年年初，因机构改革需要，机关实行封闭办公。连续5个月，邵真在深夜12点之前从未离开过工作岗位。因工作地点离家较远，她经常独自住在办公的小楼上，用橱子顶住门，衣不解带，盖着被子，躺在一张窄小的折叠床上。邵真的父母总是担心地问她：“什么时候下班啊？什么时候回家啊？”她往往寥寥数语就把父母“打发了”，继续埋头工作。即便如此，邵真却一直保持着一名共产党员开朗乐观、甘于奉献的精神风貌。

这些只是市委编办的党员干部投身工作的缩影。市委编办现有工作人员53名，其中51名是党员，这是一支年轻化、高学历化、可塑性强的队伍。

近年来，市委编办按照打造“精编简政、改革先锋”党建品牌和“模范机关”建设要求，以“四创四比”活动为抓手，大力推进政治建办、创新立办、服务树办、数字强办、和谐兴办“五办”建设，着力培养“四会两创争一流”机构编制干部队伍，逐步形成“规范有序、吸引力强、蓬勃向上、创先争优”的生动局面，党建工作连年取得优异成绩，干部培养卓有成效，业务工作创新发展。

曾经躬耕幕后，如今深耕台前；曾经鲜为人知，如今变身改革排头兵。市委编办的党员干部，跻身于改革的大浪潮，从最初的手写台账到电子台账，从“见面”审批到“不见面”审批，党员干部用一支笔、一台电脑挥斥方遒，更是用不怕苦、不怕累的实际行动，唱响新时代沂蒙精神。

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