省总工会党组副书记、副主席魏丽委员 “更加关注职工心理健康”
□ 本报记者 张依盟
“去年12月，在临沂龙园工友创业园，有位小妹妹握着我的手说她很知足，以前她会一点小手艺，但不知道如何变现，如今在创业导师帮助下，开了一家手工艺品店，收入稳定还能顾上孩子和老人！”省两会期间，省总工会党组副书记、副主席魏丽委员讲述了亲身经历，她欣慰地说，“我们在调研中发现农民工有创业需求，组织将‘工友创业’品牌向乡村延伸，像这位小妹一样通过技能培训、资金扶持等实现就业创业、脱贫致富的职工，如今在我们省内成千上万。”
聚力在保障和改善民生上求突破见实效，是政府工作报告提出的2021年重点工作之一。魏丽认为，要注重普惠性、基础性、兜底性，尽力而为、量力而行，努力把群众关心的事情切实办好。
随着经济社会快速发展，生活节奏明显加快，心理应激因素日益增加，有关统计显示，目前全国各类精神障碍患病率为17.15%。“职工心理健康问题值得关注”，魏丽讲述，有一次她到建筑工地送温暖，发现在各类选项中职工对“送心理健康”兴致最高。她邀请专家进行了10场不同内容的心理健康讲座，职工们听得非常认真，互动热烈。其中减缓压力、亲子关系、夫妻关系等课程反响最好。
魏丽认为，一些单位还有职工个人更多关注的是工作标准、工作质量和工作效率，对心理健康状况关注意识不够，心理健康服务有很大发展空间。因此，在呼吁普及心理健康知识的同时，魏丽建议，为广大职工提供免费心理健康检测和咨询服务，加强对职工的人文关怀。目前，全省各地职工可到各市工会职工心理健康检测中心进行检测，还可以登录“齐鲁工惠”APP进行线上“心理咨询”和“心理测试”。
立足本职当好委员，做好职工群众的代言人，今年魏丽还向大会提交了一份关于保障职工休息休假权利的建议。“法律明确规定，职工依法享有休息休假权利，但是执行情况并不理想，经常性加班加点、调休不灵活、发放加班费不足额等问题仍然比较突出。”魏丽说。
“保障职工的休息休假权，既有利于职工更好恢复劳动能力、提高劳动效率, 也有利于促进社会消费。”魏丽建议，要加快劳动工时和劳动强度立法进程，加大劳动执法检查和监督力度，把依法保障职工休息休假权纳入企业劳动合同和集体合同制度管理，探索试行“错峰休假”“弹性作息”和“2.5天小长假”等。
新闻推荐
为进一步夯实辖区文化场所疫情防控工作，罗庄区盛庄街道文教科对辖区文化场所是否严格落实疫情防控要求及安全生产工作等进...
临沂新闻，讲述家乡的故事。有观点、有态度，接地气的实时新闻，传播临沂正能量。看家乡事，品故乡情。家的声音，天涯咫尺。