区人社局: 创新劳动人事争议仲裁“要素式”办案模式
本报讯 (临报融媒记者 靖海汀 通讯员 统帅 楠楠)为建立快捷、简便、高效、便民的调解仲裁工作新机制,兰山区人社局创新实行了劳动人事争议仲裁“要素式”办案模式改革。
该模式即根据案件不同的类型和特点,庭审前归纳出案件主要事实涉及的基本要素,围绕案件争议要素进行庭前指导、庭中审理和庭后制作裁决书的仲裁处理模式。通过改革,该局将法定审限内结案率提升到90%、裁决文书文字量减少约20%,办案效能明显提升,庭审工作量明显减少,案件审结期限明显缩短。
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