罗庄区总工会大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神、沂蒙精神 统一职工思想 凝聚发展力量
□临报融媒记者 曹鹏飞通讯员 相丽
7月24日，在山东罗欣药业集团股份有限公司，新医药产业党工联建“共同体”成员单位数十名职工代表与企业高管以“疫情下制药企业的危与机”为主题举行头脑风暴沙龙，这是罗庄区实施弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神、沂蒙精神“四种精神”凝聚职工力量的一个缩影。
近年来，罗庄区总工会大力弘扬“四种精神”，始终把统一思想、凝聚职工力量作为重要任务常抓不懈。通过生动活泼、丰富多样的组织形式，在服从服务工作大局中更好发挥工会组织的积极作用，凝聚起广大职工创先争优、推动高质量发展的强大合力。
服务中心工作 着力强化组织引领力
“今后，我们企业应该在打造企业文化、核心竞争力以及商业模式的生态体系方面进行更多的考量和布局”，头脑风暴沙龙上，罗欣药业集团副总裁助理王金玲说。
罗庄区总工会组织动员全区广大职工坚持围绕中心、服务大局，在推动新旧动能转换工作中，因地制宜地探索区域性、行业性联合工会的运行机制，整合全区非公有制企业的党组织和工会组织的资源，以区委区政府确定的“3+X”产业（“3”即新材料、新医药、新装备产业；“X”即其他产业）为主体，以党建带工建、以工建促党建，强化工会对职工的组织引领作用，推动产业高质量发展。目前，全区已成立外贸行业工会联合会、快递行业工会联合会、埝新片区工会联合会，以及新材料、新医药、新装备3个产业工会联合会，辐射带动企业136家，职工4.2万余人。该项目还是全市唯一的省级工会改革试点。
贴近职工需求 着力提升企业凝聚力
接连几日，罗庄区总工会深入全区8个街镇及重点行业、高温企业，走访30余家单位、企业，慰问城管、环卫、交警等一线职工，开展“关爱职工 夏送清凉”暨助力文明城市创建活动。近年来，全区各级工会累计投入50余万元，开展各类“夏送清凉”慰问活动。“总工会就是区内各级工会的娘家，我们积极发挥街镇、部门单位工会的统筹和引领作用，实现队伍建设、经费保障、活动开展‘三个延伸’到基层，让基层工会有人、有经费、有保障，各项工作有序有效有力开展。”区总工会党组书记、常务副主席徐德泰说。
2015年的“环保风暴”对传统工业区的罗庄造成了一定影响。关键时刻，各级工会大力弘扬“四种精神”，引领广大职工带动企业走出困境。其中，华盛江泉集团更是通过开展形式多样的学习比赛，把思想教育与岗位练兵、技能比武紧密结合，凝聚共识、提振士气、聚合力量，仅用一年时间就全面恢复了生产。盛阳集团工会也积极组织职工进行带薪培训和职工运动会，走进沂蒙党性教育基地接受红色教育，走访因待业导致家庭生活困难的职工，发放“互助基金”及最低生活保障金等对职工思想、物质上进行帮扶，企业一年里就走上了绿色发展之路。
创新管理模式 着力激发职工创造力
除了唱好“四季歌”（即春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖）式的温馨服务，区总工会还大力推行星级职代会创建活动。
“在职代会召开前，我们组织职工代表围绕解决公司改革发展重大问题和涉及职工群众切身利益的热点问题征集提案。会后职工代表对提案承办情况进行质询和满意度测评，坚持做到提案答复率100%。”正全力争创五星级职代会的罗庄区农村商业银行党委副书记、工会主席曾昭银说。据了解，2020年罗庄区计划评选三星级20家、四星级10家、五星级10家，给予经费补助，推动典型引领，实现以点带面、全面铺开，充分发挥职代会在企业民主管理中的积极作用，调动职工积极性主动性和创造性，为建设临沂现代活力城、富强美丽新罗庄贡献力量。
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