提质培优 增值赋能 临沂职业学院机电工程学院“智”造技能精英
临沂职业学院机电工程学院坚持以立德树人为根本，以就业为导向，以提高学生的综合职业能力为目标，立足社会需求，突出“专业加特长”“学历加技能”的人才培养特色，在做好理论教学的同时，重点培养学生的实践技能和创新能力，促进学生全面发展。
机电工程学院现有机械制造与自动化、工业机器人技术、机电一体化技术、电气自动化技术、数控技术、焊接技术与自动化等六大专业，其中机械制造与自动化专业被教育部评为国家级骨干专业，数控技术专业是山东省产教融合示范性品牌专业。经过多年耕耘，机电工程学院得到了同行和社会的一致认可，由6个专业组建的智能制造专业群被评为省级品牌专业群，机械制造与自动化教学团队被认定为省级教学团队。
教赛结合 打造“技能精兵”
学院积极深化教学改革，创新教学形式，通过“以赛促教、以赛促学、以赛促改“，提高学生技能水平。
要想培养出高水平学生，必须有高水平的教师。为提高教师的实践教学能力，机电学院近几年引进了多位高技能人才，同时，定期派专业教师到企业、高水平院校、培训机构进行学习培训。通过内培外引，教师的技能水平和实践教学能力都有了很大提高。目前，该院共有教职工41人，其中研究生以上学历教师有29人，“双师”型教师比例为78%，全国技术能手1人，齐鲁首席技师2人，临沂首席技师4人。
学院鼓励广大师生参加各项竞赛活动。通过组织参与不同层次，不同领域技能竞赛，将备赛训练、参赛经验和赛事成果应用到实际教学中，大大提高了教师和学生技能水平。近3年来，在省级及以上大赛中，学院师生共获得奖项37项，其中国家级一等奖4项，二等奖5项，三等奖3项，省级一等奖6项。在2018全国职业院校技能大赛高职组“现代电气控制系统安装与调试”赛项中，由朱永福老师指导，杨云彬、曹云航组成的参赛队代表山东省出战，获得全国一等奖。
校企融合
助力学子优质就业
学院依托经济开发区智能制造的企业优势，深入加强校企合作。围绕产教融合、校企合作这一主线，坚持大平台多方向和课程模块化方向，构建起工作过程系统化的学分制课程体系，实现课程设计模块化、课程选择超市化、课程教学项目化、课程学习自主化，使第一课堂与第二、第三、第四课堂有机融合，使学生向多元化方向发展。
为了使学生能更快适应将来工作岗位需求，学院将学生的跟岗实习和顶岗实习环节安排在合作企业进行，使学生在学期间就能完成入职前的培训准备工作，真正做到学生毕业即就业，就业即上岗，既提高了学生的就业率，又降低了企业的用工成本。同时，学院与几十家大中型企业建立了合作关系，并聘请企业一线工程师、技能大师直接参与专业建设与实训教学工作。
2018年牵头成立了临沂市机器人与智能制造产教联盟，不断深化产教融合，拓宽办学思路和途径，促进联盟成员间的优势互补，资源共享，着力打造具有鲜明特色的职业教育品牌，为临沂智能制造产业发展提供有力的人才和技术支撑。
通过校企双方共同努力，机电工程学院近3年学生一次性就业率达到98%以上，合作企业留用率超过60%。
德育并行
促学生全面发展
学院一直十分重视学生的德育教育，以丰富多彩的校园文化活动为载体，积极开展素质教育。
为了提升学生的综合素质，学院积极开展丰富多彩的校园文化活动。如开展“学雷锋”主题教育、道德讲堂系列活动、大国工匠进校园专题报告、思政宣讲进校园等思想道德教育活动；积极开展敬老院敬老爱老、家电维修进社区、交通志愿服务等活动。
为让文化注入红色基因，学院组织入党积极分子到华东革命烈士陵园、沂蒙革命纪念馆等爱国主义教育基地进行党性教育。在一件件珍贵的实物前，同学们驻足观看，感受到了革命先烈勇往直前的豪迈气概和视死如归的革命精神。
如今，前进中的机电工程学院，教学团队充满活力、团结协作、教学理念先进；教学设施完善。未来，它将继续以规范的管理，敬业树人，开拓进取，锐意创新，为临沂区域经济发展培养更多高素质技术技能优秀人才。
■临报融媒记者 孙云
通讯员 宋增祥
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