临商银行管理人员招聘启事
临商银行成立于1998年2月，是一家总部设在山东省临沂市的跨区域经营的股份制商业银行，现辖90家分支机构，其中异地分行3家（宁波、日照、潍坊），在职员工2100余人。
多年来，临商银行在上级党委、政府的正确领导和监管部门的支持帮助下，始终秉持“服务地方、服务中小、服务市民”市场定位，深化改革转型，扩大资金投放，为地方经济发展做出了积极贡献，先后被授予“全国五一劳动奖状”“山东省文明单位”“中国最具投资价值高成长银行”“沂蒙功勋企业”等诸多荣誉称号。
新一届党委成立以来，坚持“讲政治、抓党建,抓班子、带队伍,抓业务、促发展,抓廉政、防风险”，紧紧围绕“创新发展”这一主题，以“增强凝聚力、解放生产力、释放经营活力、提高竞争力”为核心，实施“1134”发展战略，各项业务跨越发展，截至2020年6月末，全行资产总额达1014亿元，各项存款829亿元，各项贷款648亿元，主体指标均居临沂同业前列，全面开启了高质量创新发展的新时代。现根据业务发展和经营管理的需要，诚邀优秀人才加盟。
序号部门岗位人数1总行首席信息官12总行网络金融业务总监13总行供应链金融中心（团队）总经理44总行个人消费贷款中心总经理15总行票据专营中心总经理16总行资产管理中心总经理17总行不良资产清收中心总经理18直属（中心）支行行长1合计11
一、招聘职位信息
具体岗位职责及条件要求详见附件。
二、基本招聘条件
（一）身体健康，品行端正，责任心强，遵纪守法，无不良从业记录；
（二）具备岗位要求的从业背景、知识技能和工作经验，具有良好的沟通协调能力、市场营销能力及团队合作意识，符合银行监管部门要求的岗位任职资格条件;
（三）符合相应岗位年龄、学历（学信网可查询）要求，具备相应职务层级工作经历，年龄、工作经历等计算截至2020年7月31日；
（四）符合本行亲属回避要求；
（五）特别优秀的，具体任职条件可适当放宽；
（六）本行内员工报名参加上述岗位社会招聘的，应符合相应条件，并经所在单位同意。
三、招聘程序
按照网上报名、资格审查、考试、考察、体检、录用等程序进行。
(一)报名方式与时间。本次报名采用网上报名的方式，报名人员需登陆临商银行官方网站人才招聘相应链接（http://lsbank.zhaopin.com）投递简历，不接收其它形式的简历投递。每人限报1个岗位。报名截止时间：2020年8月17日。
(二)履历评审。在网上对简历进行初步筛选，对符合招聘条件的应聘人员简历进行评审，由第三方专业招聘机构按照岗位任职条件、应聘者履历要素进行履历综合评审。评审合格的进入下一环节。
(三)资格审查。资格审查贯穿招聘工作的全过程，对符合招聘条件且通过履历评审的应聘人员进行资格审查。资格审查时间及地点将通过电话或电子邮件、短信等方式告知。参加资格审查的人员需携带以下材料：
1、有效居民身份证;
2、国家承认的学位、学历证书(海外留学取得学历学位者，还需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》);
3、中国高等教育学生信息网(学信网)《教育部学籍在线验证报告》(网页截图无效);
4、取得的其他证书(资格证书、职称证书、荣誉证书等)。
现场资格审查时，以上材料需提供原件及复印件一份。
(四)考试。考试通过面试的方式进行。资格审查合格人员进行面试。面试时间、地点等另行通知。
根据面试成绩高低顺序按1:1的比例确定进入考察范围人员。
(五)考察。对进入考察范围的人员名单进行为期3个工作日的公示，对公示无异议人员通过查阅档案、查验证明、向监管部门征求处罚信息、实地考察或电话访谈等方式进行考察，或委托有关机构进行背景调查。安排考察对象写出个人工作总结，原工作单位出具考察对象的鉴定材料，考察对象出具户籍所在地派出所无违法犯罪证明。
(六)体检。对考察合格的拟聘用人员，由临商银行负责组织进行体检。按规定需要复检的，只能复检1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃应聘，体检不合格的不予聘用。
(七)公示及聘用。经上述程序确定的拟聘用人员名单公示5个工作日，公示没有问题或反映问题不影响聘用的，按审批程序确定聘用人员;对受过刑事处罚或行政处分等严重问题并查有实据的不予聘用。对适任并协商一致的应聘人员办理聘用手续。如个别岗位没有适任人员，或者无法与应聘者协商一致，将对该岗位延期或终止招聘。
四、用工方式及薪酬待遇
实行合同制管理，聘期三年，按年度考核。聘期结束，经考核合格的，予以续聘。
临商银行根据不同岗位分别提供富有竞争力的薪酬待遇，按照国家有关规定缴纳五险二金。
五、工作地点
总行及直属（中心）支行相关岗位工作地点在临沂市。
六、相关要求
（一）应聘者应提供详细、真实、有效的应聘信息，确保学习、工作经历真实完整。有工作经验者填写简历，请保证“工作经历”项目中时间的连贯性，若有工作断档，要将时间段列出，并标明原因。
（二）对应聘者的资格审查，贯穿于招聘工作全过程，应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如在招聘过程中发现应聘人员存在违法违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报名条件等情况，本单位有权取消其应聘资格，解除相关协议约定，相应后果由应聘者自行承担。
（三）本单位对应聘者资料给予严格保密，并仅用于招聘工作使用。
（四）本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训。请提高警惕，谨防上当受骗。
（五）本启事及其未尽事宜由临商银行进行负责解释。
（六）如有其他事宜请电话咨询，联系电话：0539-7877729，7877891（工作日周一至周五，上午8：30-12：00，下午14：00-17：30）。
附件：临商银行管理人员招聘岗位职责及条件
临商银行股份有限公司
2020年8月7日
部门岗位主要职责人数学历要求专业要求招聘条件总行首席信息官负责全行信息科技工作，具体为：根据银保监会《商业银行信息科技风险管理指引》，制定本行落实办法，确保信息科技条线监管评级持续优化，负责制定落实全行信息化建设的总体规划、年度计划和阶段性工作目标；牵头制定落实信息科技工作的管理制度、规范、标准及流程；负责全行信息系统的建设、研发、管理和运行维护；负责全行年度信息科技类预算制定、审核和监督执行；负责本专业自律监管、流程优化、效率提升和团队建设等管理工作。1全日制本科及以上学历计算机类、经济学类、财政学类、金融学类、工商管理类等相关专业1、银行从业经验满10年，从事信息科技工作满6年（其中担任信息科技高级管理职务满4年）；
2、具有较强的组织、领导、管理、协调能力；熟悉银行信息科技风险管理有关政策，能够统筹全行信息科技管理工作，具有信息科技研发能力；
3、具有中级及以上专业技术资格。
总行网络金融业务总监负责落实央行、银保监有关政策，牵头制定贯彻落实办法，制定实施全行电子网络金融业务发展总体规划、年度计划和阶段性工作目标；负责制定实施电子网络金融业务管理制度、操作规程；负责电子网络金融市场监测反馈、需求归集、调研分析等工作；负责电子网络金融包括网银、手机银行、微信银行、直销银行、互联网等业务的日常管理、产品研发、组织营销、监督检查、考核评价；负责电子网络金融业务的风险管理工作；负责本专业业务培训、自律监管、流程优化、效率提升和团队建设等工作。1全日制本科及以上学历计算机类、经济学类、财政学类、金融学类、经济与贸易类、工商管理类等相关专业1、年龄40周岁（含）以下，银行从业经验满10年，从事银行网络金融业务相关工作经历满5年，具有组织完成网络金融产品创新的工作经历；
2、担任管理型支行行长（含同职级）满3年；
3、具有较强的组织、领导、管理、协调能力；熟练掌握银行网络金融业务有关政策，熟悉网络金融市场需求，具有网络金融产品创新研发能力；
4、具有中级及以上专业技术资格。
总行供应链金融中心（团队）总经理负责制定本行十大金链子业务发展计划、营销方案；负责营销十大金链中的重点项目、重点业务，协助领导完成好供应链金融中心各项工作任务，可兼职十大金链具体营销推广工作。4本科及以上学历经济学类、财政学类、金融学类、经济与贸易类、工商管理类、法学类等相关专业1、银行从业经验满10年，从事银行公司业务、小企业业务、个人业务、市场营销、风险管理或信贷业务相关工作经历满5年；
2、现任管理型支行行长，或担任管理型支行副行长（含同职级）满3年；
3、具有较强的专业技能和营销能力；
4、具有中级及以上专业技术资格。
总行个人消费贷款中心总经理负责个人消费贷款中心的全面管理工作，负责制定中长期和年度个人消费贷款的发展规划并组织实施；负责全行个人消费贷款产品的研发推广、流程制定、风险管控及考核评价；负责提出线上个人消费贷款需求，参与系统建设和平台搭建、测试上线、业务操作等具体事宜；负责个人消费贷款业务的贷款三查和风险防控、业务检查、督导调度等；负责个人消费信贷业务的团队建设、专业自律与业务培训；负责消费信贷业务的市场调研与经营分析，定期提出合理化工作建议；负责完成总行交办的其他工作。1全日制本科及以上学历经济学类、财政学类、金融学类、经济与贸易类、工商管理类、法学类等相关专业1、年龄40周岁（含）以下，银行从业经验满10年，从事信贷管理工作满5年；
2、现任管理型支行副行长，或担任下一级职务（职级）满3年；
3、具有较强的组织、领导、管理、协调能力；
4、专业能力强，创新开拓能力突出；
5、具有中级及以上专业技术资格。
总行票据专营中心总经理负责票据专营中心的全面管理工作，负责编制票据业务发展规划、管理制度及年度计划，并组织实施，实现票据贴现、转贴现业务的规模、速度和效益的协调发展；负责票据市场业务日常业务运作及风险管理工作；负责本部门的团队建设和日常管理工作; 负责本条线业务计划分解，拟定员工考核办法和激励措施；加强市场研究分析，积极开拓同业市场，拓宽业务运营渠道；负责完成总行交办的其他工作。1全日制本科及以上学历经济学类、财政学类、金融学类、经济与贸易类、工商管理类、法学类等相关专业1、年龄40周岁（含）以下，银行从业经验满10年，票据从业经历满7年；
2、现任管理型支行副行长，或担任下一级职务（职级）满3年；
3、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和金融法规，熟悉资管业务相关法律法规和监管规定；具有较丰富的风险管控经验，熟悉信贷、票据、金融市场业务，具备较强的调查印证、分析判断、沟通协调和文字写作等能力和团队合作精神，具有较强的市场开拓和协调沟通能力，具有较强的风控意识；
4、具有中级及以上专业技术资格。
总行资产管理中心总经理负责资产管理中心的全面管理工作，负责制定并组织实施全行资产管理业务中长期规划和年度计划；负责制定理财业务管理制度、操作流程、考核办法、风险管控办法，建立健全科学有效的经营管理和风险控制机制；负责资管产品的研发设计、监管报备、发行推广、流程管控、投资运作、信息披露等工作；负责资管业务团队建设和专业培训、考核激励工作；负责本专业自律监管、业务指标监测、市场分析研判、报表统计报送工作；负责理财监管系统产品信息电子化登记和消费者权益保护工作；负责完成总行交办的其他工作。1全日制本科及以上学历经济学类、财政学类、金融学类、经济与贸易类、工商管理类、法学类等相关专业1、年龄40周岁（含）以下，银行从业经验满10年，从事理财管理、金融市场等相关工作满5年；
2、现任管理型支行副行长，或担任下一级职务（职级）满3年；
3、具备较强的学习能力和团队合作精神，具有较强的市场开拓和协调沟通能力，具有较强的风控意识；
4、具有中级及以上专业技术资格，且持有理财专业资格证书（包含个人理财银行从业资格、财富管理师、理财规划师、AFP、CFP、CFA等）。
总行不良资产清收中心总经理负责不良资产清收中心全面工作，落实总行的不良资产管理政策，执行总行不良资产清收计划；负责依法收贷、诉讼保全等相关法律事务工作；负责参与、督导、调度各类不良资产的清收、处置、化解工作；负责组织编报本中心资产保全、不良资产管理各类统计报表材料；负责本中心自律监管、流程优化、效率提升和团队建设等工作；负责总行交办的其他工作。1全日制本科及以上学历经济学类、财政学类、金融学类、经济与贸易类、工商管理类、法学类等相关专业1、银行从业经验满10年，从事信贷管理或资产清收工作满5年；
2、现任管理型支行副行长，或担任下一级职务（职级）满3年；
3、具有较强的组织、领导、管理、协调能力；熟练掌握银行的各项信贷业务；具有资产定价评估、分析、判断能力；熟悉资产处置政策和流程。
4、具有中级及以上专业技术资格。
直属（中心）支行行长负责支行全面经营管理工作，具体负责推进支行各项工作，确保完成总行下达的业务指标，加强内部管理，完善经营风险控制，确保安全无事故，负责推进企业文化建设，加强干部员工队伍建设。1全日制本科及以上学历经济学类、财政学类、金融学类、经济与贸易类、工商管理类、法学类等相关专业1、年龄40周岁（含）以下，银行从业经历满10年；具有丰富的银行业务经验，从事银行管理工作满5年；
2、现任管理型支行行长，或担任下一级职务（职级）满3年；
3、熟悉国家经济金融政策、法规，有较强的组织管理能力、团队建设能力和市场营销能力；
4、具有中级及以上专业技术资格。
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