山能临矿技能人员晋位有了新通道

□徐虎 付贵刚 孙英华 报道

本报临沂讯 4月19日，山能临矿采用理论考试、技能比武、业绩评价相结合的方式，对机关总部车队17名技能人员开展了业务素质能力考核，并以此考核确定技能等级评价和聘任。这标志着该集团人才攀升的第三条通道——技能提升工程正式开启。

据了解，本次技能通道考核由该集团职业能力水平评价委员会组织实施，依据总成绩确定为二级技师、三级技师、高级工及中级工资格，颁发相应证书，按技能通道晋位进级。聘任后的技能人员薪酬将对应“三通道十二台阶”进行浮动。

据该集团组织人事部部长何祥成介绍，他们将以此次驾驶专业业务素质能力考核为新起点，全面实施由技能素质考核到技能等级评价，再到技能通道聘任的一条龙人才培养新模式，全力保障技能人才新通道一路畅通，最大限度迸发一线员工的创新创造活力。

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