“大手拉小手” 临沂市建立工矿商贸企业联手共治工作机制
为增进同类企业互学互鉴，推动全市工矿商贸企业形成自我教育、自我管理、自我约束、自我服务的长效机制，近日，临沂市应急管理局部署在全市工矿商贸企业建立“大手拉小手、联手共治”工作机制，进一步落实企业安全生产主体责任。
各企业根据工艺相似、距离相近、同类对接的组建原则，每个行业按照每组20个左右的规模建立若干工作联盟，每个工作联盟推选出2至3个盟长企业。市应急管理局指导组建非煤矿山、钢铁冶炼等行业部分企业工作联盟，并参与指导、监督相关工作联盟的规范正常运行，各县区、乡镇参照市局做法指导组建其他工矿商贸企业工作联盟。
各工作联盟按照“互帮互助、互查互改、共享安全”的要求，采取现场检查、视频会商指导、微信工作群交流等方式开展“三个一”活动，即每月开展一次工作交流，盟长企业根据成员单位管理现状和需求，结合本行业工作实际，每月组织开展一次培训讲座，组织观看警示片，开展案例分析、现场观摩等安全交流活动；每季度开展一次互查互学，各工作联盟组织管理水平较高、技术力量较强的企业，深入成员单位相互开展安全检查，消除安全隐患，在重大活动期间和国内发生影响力大的相关典型事故时，要立即组织开展一次安全互查，确保安全风险有效管控、隐患排查治理有效落实；每半年开展一次全要素评价，围绕企业安全生产标准化、双重预防机制建设运行等要求，对安全管理、机构设置、教育培训、设施设备管理、应急管理、标准化和双体系建设运行、重要生产系统、关键环节部位管理等开展一次全要素评价，推动安全生产标准化、双体系持续有效运行。
活动开展以来，市应急管理局全力推进，率先牵头成立企业工作联盟，各县区也认真组织本辖区内工矿商贸企业积极加入工作联盟，确保参与企业“全覆盖、无遗漏”，推动企业安全管理由“单打独斗”向“抱团升级”转变。同时，各工作联盟本着“服务同行、共同提高”的原则，发挥关键组织作用，按照时间节点精心安排好活动内容，做到有主题、有方案、有实效，促进了企业之间安全管理资源的共享互补和比学赶超。截至目前，市应急管理局已牵头动员地下矿山、露天矿山、钢铁冶炼、涉氨制冷、涉爆粉尘企业等5大类重点行业的119家企业，组成7个工作联盟，各工作联盟已组织成员企业开展互查互学79家（次），隐患排查工作正在有序开展中。
（接晴）
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