临沂市总工会鼓励支持企业借助市场实现创新成果转化
□一颖 郭一博
今年，临沂市总工会以“开展全员创新、激发职工创新活力”为主题，大力开展多种形式的职工经济技术创新活动，有效激发了职工的创新热情和创造活力，为推动新旧动能转换、加快“大美新”临沂建设贡献力量。
围绕夯实制度基础的目标，临沂市总工会组织专员到安徽合肥等职工创新先进省、市进行专题学习，同时奔赴各县区进行专题调研，广泛听取基层工会干部、重点企业和部分职工的意见建议。在学习调研的基础上，工会起草了《临沂市职工创新成果评选办法(试行)》，依据此制度，临沂市总工会结合每年五一表彰活动，发布职工创新成果、表彰全员创新典型，对职工创新典型优先纳入工匠和劳模评选，创新成果给予精神和物质双项奖励，最大限度激发广大职工群众的劳动热情和创造活力。
有了制度保障，就要努力创造职工学习提升的机会。临沂市总工会先后组织多种多样的培训学习活动：与国家统计局临沂调查队合作开展职工需求调查活动；深化“五微工程”，拓展“工惠乐学”项目；统筹职业(技工)院校、职业技能培训机构和企业培训中心等阵地资源，广泛开展多层次技术培训、技能提升和知识普及等活动；深化“沂蒙工匠”建设工程，培育“高、精、尖、缺”技术工人。培训活动效果显著，截至今年，临沂市累计开办20余门课程，涉及会计实务、焊工、电工等职业技能，免费培训职工3000余人次，共推荐申报“齐鲁大工匠”1名、“齐鲁工匠”1名，选树“沂蒙工匠”10名，约3.5万名职工晋升技术职称或技术等级。
为确保全员创新活动顺利开展，临沂市总工会完善出台《临沂市劳模和工匠人才创新工作室管理办法》，成立创新工作室创建检查工作领导小组，定期对已挂牌命名的工作室进行复核验收。同时，临沂市总工会对每个市级劳模(职工)创新工作室给予3万元资金支持，并且组织成立技能帮扶志愿服务队为各级创新工作室提供技术支持。为做好宣传工作，临沂市总工会联合新闻媒体，大力宣传邱峰创新工作室、马恒良创新工作室、徐海创新工作室等基层创新工作室的创建经验和创新实效，在全市形成辐射效应。目前，各级已命名156个劳模和工匠创新工作室，其中5个被命名为省级劳模创新工作室。
创新成果的转化是全员创新的重要目标。临沂市总工会重视创新成果运用，鼓励支持企业和职工借助市场，利用现有政策资源和服务平台实现转化。全面梳理职工经济技术创新工作取得的优秀成果，高标准建设全市职工技术创新成果展厅，集中展示群众性科技攻关、技术革新、合理化建议、创新工作室项目等方面具有代表性的创新成果157项，先进操作法、工作法18项，内容涉及到全市装备制造、食品加工、节能环保等多个重点产业。
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