中国银行临沂分行坚持“五个强化”规范员工行为
今年以来，中行临沂分行通过开展“行业规范建设年”活动，加强对从业人员的行为规范，强化员工行为管理制度的落实，切实提高对员工行为管理的全面性、持续性和有效性，有效防范和消除违规行为和案件风险隐患，有力保障了该行业务稳健发展。
强化制度建设，制定实施《关于加强员工违规用卡风险管控实施意见》，做好员工行为规范管理。强化学习培训，通过开展“规章制度集中学习月”“一把手讲合规”等活动，组织39家机构及14个条线管理部门共进行196次集中教育培训，总人次达到4190人次。强化日常行为监控，将单位自查及日常监控发现的重点人员纳入关注人员名单，对违规人员依法依规从严惩戒，防患于未然。强化监督排查，开展多渠道、多层面、多方式的摸排。强化从严问责，根据上级行下发的员工异常交易数据先后进行2次排查，对发现的部分员工存在的业务操作不规范等问题，分别下发文件对责任人进行了处理。（孙莉萍）
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