让党旗在园区高高飘扬 新时代“园区党建”的高新区探索
临报融媒记者 刘斯峰 曹鹏飞
走访高新区，随处可见匠心独运的“高新党建”品牌标志和风格清新的党建宣传栏、党建活动室，听闻一个个党建引领发展的故事，感受着昂扬向上的高新风貌，高新区以党建引领园区发展的实践路径渐次清晰。
各类园区既是城市经济发展新的增长点，也是党建工作新的着力点。高新区现有工商注册企业3652家，创业项目集聚、就业人群集聚、各类人才集聚，如何让他们攥指成拳、激发动力，为高新科技城建设贡献力量，成为一个重要课题。
党建给企业发展输送“红色暖流”
把党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势，成为高新区抓园区党建的重要切入点。山东格新精工有限公司是往年的招商引资项目，位于高新区先进装备制造园。落地后却遇到了市场开拓、创新活力等方面的“卡口”，企业经营每况愈下。2017年企业欠缴税金450万元，濒临破产。
“有困难，找支部。”联系到高新区先进装备制造园党总支书记卢金瑞后，在充分调研、立足实际的基础上，该区决定对格新精工进行改制，由国有企业临沂未来科技城开发建设集团全资控股。
改制是为了发展，加强园区党建、输送“红色暖流”就是让园区、企业、产业更好发展。加强党建的确让这个曾经濒临破产的企业看到了生机和希望。企业管理层和党组织班子成员“双向进入”“交叉任职”，党支部发挥全面指导和政治引领作用，找准了党建与企业发展目标、人才科技、生产经营、企业文化等发展的结合点，党章写入企业发展章程、党组织书记兼任工会主席……一系列举措让格新精工2018年完成产值2.2亿元，实缴税金1007.73万元，职工全部纳入社保范围。
党建为孵化园区增添精“芯”服务
以龙湖软件园、科技创业园为代表的孵化园区让人看到了高新区的一面。
龙湖软件园现有浪潮集团、科大讯飞、临沂财金大数据等232家企业入驻，初步形成了以大数据应用为特色的产业集群，这里年轻人多、流动人员多，高新区着力把党建工作的重点覆盖到青年人群。
工作在龙湖软件园的山东壹心医疗科技有限公司员工胡立斌，党组织关系在江苏省邳州市铁富镇涧沟村党支部，平时使用“e通卡”，凭卡即可参加组织生活、志愿服务。
做好“芯”管理的同时龙湖软件园不忘“芯”服务。依托“互联网、大数据、人工智能”等技术，龙湖软件园建设了园区服务新载体“龙软在线”。记者点看“龙软在线”相关服务时发现，其中一项就涉及到园区男女比例、是否结婚等情况。据介绍，现在软件园内一些年轻人专注编程、性格沉稳，帮助他们找对象也是党建服务的一项重要内容。
与龙湖软件园一样，临沂科技创业园也是“年青励志、志励青年”的地方。该园区把绝大部分办公室、车间留给创业者，充分利用空间打造了百米“党建长廊”。“‘党建长廊’色调以清新为主，过渡缓和，感觉舒服。”临沂科技创业园党总支书记、主任张静说，员工可以接小孩放在“幸福小屋”做作业、看图书；创业压力大的时候可以到“振奋空间”进行释放。
党建促园区发展的“高新探索”
高新区党工委委员、组织部部长崔荣军说，近年来高新区深入实施党建引领重大工程，推动园区高质量发展，着力打造“党旗飘扬火炬红、园区兴旺科技城”党建特色品牌，结合自身实际，制定了党建引领推动园区高质量发展的十条措施，探索园区党建的高新路径，打造园区党建的高新模式。
坚持“区块链”党建工作理念。在强区、补块、建链上下功夫，探索园区+机关、园区+社区、园区+企业、园区+产业等多种路径。
探索“孵化器”党建工作新模式。围绕党建、科技和人才三大核心要素，将孵化器管理经验融入党组织管理、党员发展、科技转化和人才培养，坚持“双孵化”理念，既孵化企业、人才，又孵化党组织、党员。
打造“三家合一”党群服务中心。发挥统战部、工商联、工会等单位和组织作用，依托现有八大产业园区，联合打造一批党员之家、人才之家、职工之家“三家合一”园区党群服务中心和活动阵地。
建立三级覆盖红色驿站。探索建立“高新区党建工作红色驿站总站—镇街、产业园区红色驿站分站—镇街工作区红色驿站工作站”三级工作覆盖体系，坚持党建指导员、人才联络员、创业辅导员“三员合一”模式。
健全园区党建服务体系。全面推行服务党员、服务职工、服务人才、服务企业和服务产业的“五个服务”体系建设。
推行企业党组织书记两个“交叉任职”。一方面，党组织书记交叉担任企业经营管理层成员；
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