红色企业矢志不渝，传承红色基因谱写跨越发展华丽篇章的路径探索 “兴大红色企业文化”的社会意义

兴大集团荣誉墙

□临报融媒记者 王超鹏 刘青

临沂是沂蒙精神发源地、红色基因富集区。新时代，在企业家当中倡导传承“爱国拥军、慈善乐捐、诚实守信”等红色元素尤为迫切和重要。

根植于沂蒙热土的山东兴大投资发展集团改制17年来，在相荣涛的带领下，以红色基因培根铸魂激发发展动力，紧踏时代节拍、砥砺创新奋进，谱写了红色企业跨越发展的华丽篇章。

一、传承“红色基因”，必须培根铸魂融入精神血脉。

一个国家、一个民族的强盛，总是以思想为先导、以文化为支撑的，一个企业要想兴旺发展，也是如此。

改制之初，相荣涛和兴大人深刻地认识到，那些标记为中华民族精神族谱的红色基因，是最需要激活的精神密码。为尽快走出员工思想涣散、企业濒临破产的困境，学习红色文化，增强员工集体主义观念，推动人心集聚企业发展。这其中最重要的就是把红色基因转化为看得见、摸得着、感受得到的人物事件，发挥激荡人心、凝魂聚气的强大作用。兴大通过唱红色歌曲、读红色经典、看红色电影、听红色故事等，让员工随时随地都能感受到红色基因的存在和传承，自觉升华精神境界、激扬价值理想。经过十余年的探索和实践，兴大员工落实执行力和政治素质有了质的飞跃，逐步形成了“爱党爱国、务实奉献、团结奋进、开拓创新、坚定执着”的兴大精神，为企业发展壮大铺就了日益肥沃的红色文化土壤，统领企业发展壮大。

二、弘扬“红色精神”，致力躬耕践行培育发展动能。

实践是对红色基因最真挚、有力的传承。相荣涛和兴大人深知，“幸福都是奋斗出来的”。传承红色基因，其生命在于实践。传承红色基因不能停留在书本上、口头中，更重要的是融入人们的日常工作、生活中，真正使之内化于心、外化于行。心中有了信仰，脚下才有力量。兴大集团的新长征路上还有许多“雪山草地”要过，还有许多“雄关天险”要闯。

兴大企业一班人始终不畏艰难、敢打敢干，历经以红色文化精神引领“创业、兴业、成业”三个阶段。2002年改制后，兴大在艰难创业中迈开求生存、求温饱的步伐。面对入不敷出、一片凋零的困境，一手抓红色教育，凝聚员工思想、振奋精神，一手抓生产经营和开发建设。历经八年的拼搏奋战，到2010年底，企业所有产业都实现了稳步盈利，扭转了从1963年至2002年39年连续亏损的局面，实现了历史性转变。

2010年2月，临沂兴大投资发展集团有限公司揭牌成立。根据形势需要调整经营战略，确立了以生态农业为发展方向的新思路，决定由城市转向农村，加大农业开发建设力度。企业在探索兴业中走上谋发展、谋壮大的道路。2017年11月，山东兴大集团成功揭牌。兴大引导员工思想对接新时代、行动跨入新时代，齐心合力推动企业再创业，企业步入转型升级、多元化发展新时代。

三、聚合“红色资源”，激发企业社会责任感和使命感。

取得辉煌成绩的兴大集团，没有忘记“全心全意为人民服务”的根本宗旨和初心，勇于承担社会责任和时代担当。不但还清了改制前的欠税和债务，并且情系民生、心怀国家，累计交税3490万元，在回报员工、回报社会、引领发展方面展现了独有的风采和形象。

以服务员工为根本，坚持以人为本，不断提高员工生活品质和水平，形成了“吃有食、穿有衣、住有居、学有教、病有医、老有养、弱有扶”等“七有”的良好局面，全体干部职工的幸福感、获得感和安全感显著增强。以回报社会为目标，始终以高度的社会责任感和使命感，坚持拥军拥党爱民，热心社会公益事业，经常性地开展社会捐款、救助、帮扶等公益和助学等活动，累计捐款1000多万元。以影响带动为己任，向社会展示红色企业积极奋进的形象，影响带动相关群体积极向上，进一步丰富了社会正能量。

沂蒙是一片活力的海洋，是一片改革的热土。企业要实现高质量发展，需要价值的引领、信念的力量、道德的支撑。学习兴大集团，致敬新时代，致敬新中国成立70周年，弘扬优秀传统文化，传承红色基因，集聚干事创业的力量，这便是提炼传播“兴大企业红色文化”的价值所在。

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