兰山区推进养老服务人才队伍建设

□记者田茹通讯员张琪报道

本报临沂讯临沂市兰山区科学应对人口老龄化,提升养老服务人才专业化水平,推动养老服务业新旧动能转换,实现了从“量变”到“质变”的深刻变革。

据悉,自出台《兰山区养老服务队伍提升发展三年行动计划》后,该区建立了以职业技能教育为主、岗位培训与普及辅导相结合的培训体系,分年度、分层次对相关从业人员制定培训计划,三年来投入培训经费200多万元。针对人才短缺的窘境,兰山区依托临沂凯旋医养集团培训学校,聘任26位医生、护士、护理员等专业人才,成立培训师资队伍,定期举办培训课程,每年开展8期护理员培训,已培训近2000人次,有1200余人走上了养老护理员岗位。此外,树立了杨彤辉、王文珠等“齐鲁敬老使者”先进典型,对从业人员养老服务的工作观念有了较大改观。

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