“3+3”计划助推人力资源服务业转型升级 获评省级人力资源产业园最高100万元奖补
本报7月17日讯 (记者唐丽丽) 记者从市人社部门获悉，日前，临沂市下发《关于加快推进全市人力资源服务业转型升级发展行动计划的通知》(以下简称《通知》)，全市人力资源服务业转型升级将实施“3+3”行动计划，到2020年，基本建立起专业化、信息化、产业化的人力资源服务体系。
据介绍，近年来，临沂市人力资源服务业发展迅速，全市人力资源服务企业已达 210家，服务产品日益丰富，服务能力进一步提升，加快推进全市人力资源服务业转型升级和健康快速发展。
如何加快推进全市人力资源服务业转型升级和健康快速发展？据介绍，全市人力资源服务业转型升级将实施“3+3”行动，即人力资源服务产业园区建设计划、骨干企业培育引进计划、专业人才培养计划，开展“互联网+”人力资源服务行动、诚信主题创建行动、新旧动能转换人力资源服务行动，进一步改善发展环境，培育市场主体，推进业态创新，加快开放合作。
《通知》规定，每年安排一定数量资金，专项用于人力资源服务产业园区补助、人力资源服务机构培育补贴、人力资源服务业高端人才队伍建设补贴等。积极推进人力资源服务业产业园区建设，争创省级人力资源服务产业园。
鼓励社会资本、行业企业进驻人力资源服务业产业园区，打造产业发展优质服务平台，为入驻机构提供政策咨询、配套管理、创业引领、跟踪扶持以及经营场地租金减免优惠。对获评省级、市级人力资源产业园的，结合园区建设运行情况、租金减免情况，分别给予100万元、50万元的奖补；加强人力资源服务信用体系建设，对获评省、市级诚信示范机构的，分别给予 5万元、2万元的奖补；加强人力资源服务品牌建设，对获评省、市级人力资源服务业优秀品牌的机构，分别给予 5万元、2万元奖补。对参加全省评选新获人力资源服务驰名商标人力资源服务机构，给予5万元奖补。
同时，鼓励服务机构引进高层次人才，对引进国家级高端人才、省级高层次人才和市级重大项目、传统优势产业和新兴产业发展需要，且能突破科研关键技术或核心部件制造工艺的高技能人才和其他急需、特需人才的，经评估确认，按有关规定给予奖补。
《通知》指出，到 2020年，基本建立起专业化、信息化、产业化的人力资源服务体系，实现公共服务有效保障、经营性服务逐步壮大，服务就业创业与人力资源开发配置能力显著提高，人力资源服务业对经济增长贡献率稳步提升。
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