临沂市奏响新旧动能转换“时代强音”
(上接A1版)作为联系服务对象,实行“专人专包”,全面推行“保姆式”服务,当好惠企政策宣传员、项目代办服务员、企业发展勤务员。
为严格落实选派工作管理制度,临沂市明确要求选派干部驻企工作,与原单位业务脱钩,正确把握“亲”“清”关系,严格遵守“五个不得”,即服务期间,任何派驻单位和派驻干部不得领取企业任何形式的报酬,不得借工作之便在企业谋取私利,不得低价购买企业产品,不得接受企业宴请和馈赠,不得在企业报销各种费用,对履职不力、违反纪律要求的选派干部,按规定给予处理。
党委、政府以诚待企业、待人才的真心,坚定了企业发展的信心。另一方面,容错机制的出台,减轻了党员干部们的思想压力,激发了加油干的决心与激情。
6月14日,市人民检察院出台《关于依法支持和保护干部担当作为干事创业的实施意见》,制定15条措施,依法支持和保护干部担当作为、干事创业。对诬告陷害、侮辱诽谤等侵犯担当作为者人身权利、民主权利的犯罪,坚持快捕快诉,主动配合有关部门依法惩处,并适时公布有重大影响案件的处理结果,旗帜鲜明地为敢于担当的干部撑腰鼓劲;不构成犯罪的,也要建议有关部门依法依纪严肃处理。
沂河两岸,处处战鼓催征,潮涌千帆。全市上下一盘棋、一条心、齐发力,撸起袖子、干在实处,为新时代大美新临沂建设作出积极贡献。
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