临沭社区警务大队预算绩效管理步入规范化
临沭县公安局社区警务大队在完善预算绩效管理制度体系中，盯紧预算绩效动态管理，注重绩效目标运行监控，以科学的绩效评价促使目标达成，使政府投入网格警务工作的真金白银在辖区社会治理和平安建设中发挥出实实在在的效益，实现了财政资源配置效率与使用效益的双提升。
社区警务大队是全县608名网格警务员队伍的主管部门，每年近千万元的网格警务项目经费是重要的县财政预算项目。在预算绩效管理中，县局围绕实现财政资金效能最大化目标，以绩效目标为导向，以考核评价为杠杆，以评价结果应用为保障，加强预算绩效运行监督。建立全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理制度体系，使事前绩效评估、绩效目标管理、绩效监控管理、绩效评价与结果应用等逐步纳入规范的管理轨道。
县局盯紧预算绩效目标运行监控，对社区警务大队在网格化办公与服务场所软硬件设施资金使用，完善网格警务员职责、选聘、管理、日常考勤、绩效考核及津贴发放办法等管理制度的运行环节实施动态跟踪，网格警务员聘用、培训、上岗、绩效考核纳入全程规范化管理，使网格警工资津贴、培训费、办公装备等网格警务项目专项资金得到跟踪管理，规避了项目支出偏离项目绩效目标。在由第三方对2017年至2019年包括37个指标体系在内的网格警务项目绩效评价中，该局网格警务员项目绩效最终获得项目立项依据充分、管理制度健全、项目绩效突出的良好评价，使项目预算绩效转化为巨大的社会效益。
全县网格警务员队伍组建上岗以来，充分担当起基础信息采集、矛盾纠纷调处、组织群众自防、服务中心工作、村街站岗巡逻等重任，成为基层社会管理不可替代的力量。仅2020年，全县网格警务员协助公安机关查处违法犯罪嫌疑人42人，协助警方破获刑事案件38起，抓获犯罪嫌疑人16 人，调解矛盾纠纷1033起，开展危难施救193次。 【 李清华陈召才陈兆永】
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