临沭街道： “青鸟归沭”既保就业又促振兴

临沭讯 临沭街道把稳就业作为保民生的首要任务，实施“引青鸟归沭、育乡土人才”青年人才育引计划，搭建就业创业平台，加大培训提升力度，构建乡村振兴良好的人才生态圈，今年实现城镇新增就业742人。

“青鸟归沭”，落实就业扶持政策。他们号召大学毕业生回家乡贡献力量，选拔优秀人才充实村干部队伍。今年已有3名青年学子回乡创业，投入1000余万元打造跨境小镇、滨海科技孵化园、设置77个公益性岗位、33个社工岗位，为120名青年提供工作机会。选拔6名优秀人才进入村“两委”干部队伍。

抓住机会，加大就业助推力度。依托史丹利、滨海产业区等规模以上企业，引进高层次人才20余人。今年，街道新上的劲胜新能源、格林汇能新材料等重点项目开工投产，提供了200多个就业岗位，成为街道吸纳就业的“蓄水池”。

精准服务，提供全程就业服务。抓好重点企业用工监测，推进高校毕业生、农村转移劳动力、就业困难人员等重点群体就业，引导大学生积极参加县人社局组织的线上招聘专场和每月16日、26日的线下招聘会，确保零就业家庭动态清零。

技能培训，健全就业服务体系。该街道积极推进职业技能提升行动，今年已培育农业经理人4人、农业领军人才2人、农村青年双创带头人4人、新型经营主体带头人33人。（于婧）

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