临沭：发扬“红领精神” 释放“红色力量”
本报讯 （临报融媒记者 孙锐 通讯员 胡涛 戎冠霖）“既然组织信任我们，我们就要发挥好‘光’和‘热’，有多大力气使多大力气，争取干出点名堂再回去！”今年6月，临沭县选派了第二批“两新”组织“红领书记”，跟第一批不同的是，这次选派的13名“红领书记”全部都是“60后”，最大的59岁。3个月来，从机关领导干部到企业“红领书记”，从办公室到企业生产线，13名“红领书记”迅速完成角色转变，全身心投入到了新岗位。
“红领书记”到岗后，及时围绕企业党组织建设、党员作用发挥、企业生产经营等着手开展调研30多次，梳理形成问题清单28条，组织召开座谈8次，全面掌握企业发展的“内外形势”。注重加强企业党建，严把党员发展入口关，及时向企业注入新鲜血液。目前，6个“红领书记”任职企业发展党员8名。注重锤炼党员党性修养，以建党99周年为契机，开展“我来讲党课”“党员志愿服务1小时”等系列“红色党性教育”活动，先后组织党员到大青山、孟良崮、沂蒙红嫂纪念馆、刘少奇在山东纪念馆等红色教育基地，重温入党誓词，聆听红色故事。注重发挥党员作用，设立党员示范岗27个，为职工做好表率；组织开展党员职工“结对帮带”活动，建立帮带对子15对，提高了职工工作效率。
“红领书记”还积极在企业生产、资金流通、后勤保障等方面为企业助力，助推企业高质量发展。山东金正阳集团有限公司“红领书记”王统华积极协调有关部门争取省企业研究开发财政补助19万元。临沭县中裕燃气有限公司党支部“红领书记”郑加明帮助企业申请延缓缴纳社保等惠企政策，缓解了资金周转压力。与此同时，13个“红领书记”派出单位党组织均同任职企业搭建协同共建关系，建立70余个党员互助小组，机关支部党员累计进入企业27次，共同开展党建活动15次，开展党务培训13次。截至目前，13个派出单位主要负责同志现场办公16次，梳理存在问题29个，已帮助解决27个，协调政策支持14项、资金68万元。
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