蛟龙镇： 推行网格化管理提升社会治理水平

临沭讯 蛟龙镇党委积极探索党建引领网格化管理服务工作，以组织机构网格化为基础，以队伍建设专业化为保障，以网格服务效能化为目标，以健全制度规范化为标准，不断调整充实基础网格力量，积极探索基层社会治理工作新思路，较好地发挥网格化服务在维护社会稳定、促进基层民主建设、全面建设小康社会中的职能作用。

在“统”字上下功夫，党委统一领导，组织部门精心指导。该镇建立健全镇、工作区、行政村社区、自然村四级网格，自然村网格为基础网格，各级网格由相关责任人任网格长，基础网格专门选派指导员、聘任职业化网格员，由镇网格化服务中心统一调度。目前全镇15个行政村全部健全了网格化工作框架。同时，建立网格化联席会议制度，负责全面深化改革相关工作的统筹协调、整体推进、工作调研、督促检查。此外，镇里整合部门资源，构建“全科网格”，实现各项工作网格化，有力地推动了基层社会治理体系现代化进程。

在“融”字上做文章，融合各方力量，实现社会治理网格化。他们坚持贯彻“党建引领、部门协作、网格主导、组团服务”的工作方针，结合辖区实际，确保网格化工作的效率和质量。妇联、民政、残联、工会、计生、司法等各部门明晰职责、认领任务，共同参与网格服务；基础网格员在工作中做到及时收集社情民意、矛盾纠纷、各类隐患，预警在先、控制在先、处置在先，不能自办自结事项及时上报，镇网格化中心及时分流，相关部门单位及时办理，有效化解了信访苗头性因素，减少了群众“12345”诉求，提高了群众安全感、满意度和幸福指数。今年以来，共排查各类矛盾纠纷76起，并及时调处化解，凸显了网格化在基层社会治理能力提升中的主导作用。

在“专”字上求突破，加强网格化队伍培训，提升专业化素质。蛟龙镇建立定期培训制度，根据阶段工作要求，适时组织网格化工作人员业务培训，聘请上级专家就人民调解、治安防控、群众工作等方面进行讲解，加强受训人员对网格化服务管理工作的认识，提升他们排查问题、发现问题、解决问题的能力。通过培训，加强了网格员的责任意识，提高了业务水平，为稳步推进网格化管理奠定了基础。

在“严”字上见实效，严格考核标准，推进网格化机制有效运转。该镇制定了《2020年度网格化工作考核实施细则》，对基础网格工作实行月考核制度，基础网格考核结果由镇网格化服务中心提报镇组织办审核，并计入月度村居考核成绩，与村居干部绩效工作挂钩。为确保网格化工作落到实处，该镇认真落实网格员七项工作职责，每周召开基础网格工作例会，讲评当月工作，分析安全形势，汇报排查矛盾隐患情况并制定部署防范方案。同时，镇网格化服务中心建立对网格员的定期电话询查制度，经常通过电话调查群众满意度，发现问题及时梳理分流、督导办理，着力提高群众对网格化管理治理模式的知晓和认同，努力提升群众对全镇各项工作的满意度。

（王洪义）

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