临沭法院,探索司法体制综合配套改革成效初显
本报讯 近年来，临沭县人民法院通过深化司法体制综合配套改革，打破原有庭室建制，取消庭长层级，组建平行化审判团队，实行扁平化管理，各项框架性、支柱性制度体系均已搭建起来。
审判全流程体系以繁简分流为基础、以智能分案为重点，依托案件管理平台和各项管理制度，对案件运行情况进行规范动态地跟踪管理，实现了流程管控统筹化、程序衔接有序化、诉讼服务标准化、节点责任清晰化和行政资源集约化。执行全流程体系以“ 四个基本”为导向，建立了“中心统筹、五个一律，团队精执、扎口结案，一横三提、动态执行，全程留痕、 节点管控，前减后加、积分评价”的流程体系，精准对接“四个基本”任务目标，实现了执行工作全部流程化。
法官员额制实施后，临沭法院探索建立了以工作量为比较单位的“沭法币”绩效评价体系，对审判团队、综合部门两类组织和员额法官、司法辅助人员、司法行政人员三类人员进行分类考核，用“沭法币”称重衡量审判、执行、行政保障、诉讼服务以及调研宣传等工作量，并进行换算比较，把考核结果与员额进退、职级晋升、绩效工资等实行“六挂钩”，让绩效评价真正发挥“晴雨表”和“指挥棒”的作用。
同时，临沭法院还制定了以《司法责任认定听证规则》《院务督查管理规定》《 待岗人员管理规定》等为载体的行之有效的监督管理体系，通过“法官自己给自己开庭”的方式，对涉诉信访、 重大改判、 再审、长期未结等案件进行听证并认定责任；对竞争上岗不成、双向选择落选、不胜任现职工作、存在廉政风险或发生重大责任事故的干警，实行至少3个月的待岗惩戒，以标准化、程序化的设计把权力关进制度的笼子里。
此外，通过购买社会化服务，引进物业管理、食堂运营、电子卷宗扫描、数字化档案管理等专业服务，并依托“互联网+”，引进考勤和审批软件，升级法官一体化办公办案平台和数字化法庭系统，新增人民陪审员管理、数字审委会管理、远程视频接访等平台，如今，临沭法院初步实现了标准化、流程化、信息化、社会化和集成化的行政保障体系。
“任何一项改革都不可能一蹴而就，但我们相信只要遵循司法规律，敢于担当、勇于创新，实事求是、善谋实干，就一定能形成改革共识，凝聚改革力量。”该院院长张星磊坚定地表示。王艳妮 杨维松
新闻推荐
本报6月5日讯(记者付茜)日前，省纪委通报5起不担当不作为典型问题，其中一例为临沂市人大常委会原党组成员、副主任，市总工会...
临沭新闻，弘扬社会正气。除了新闻，我们还传播幸福和美好！因为热爱所以付出，光阴流水，不变的是临沭县这个家。