积极推进青年干部、青年党员、青年人员队伍建设 新兴“育苗”记
□ 本报记者 赵德鑫
本报通讯员 徐侠 李琳
“这次镇上组织的‘三青’人员外出学习让我取到真经了！我媳妇就是学服装设计的，之前一直有开服装厂的打算，这次到顺星服饰参观学习，了解到开办服装厂的相关准备工作以及市场前景。我专门留了老板的电话，下回我得带着媳妇一块来上上课！”谈起6月7日外出学习的收获，兰陵县新兴镇“三青”人员杨洋兴奋不已。
26岁的杨洋是新兴镇今年新招录的61名“三青”人员中的一分子。从4月份开始，杨洋作为“三青”人员在新兴镇设立的“扶贫助理岗”跟班锻炼，让曾经有些迷茫的他打开了一扇新的窗户。“退伍回家之后，这两年主要是跟着家里做菌菇种植，平时有很多的空闲时间无所事事。”说起最初报名的原因，杨洋坦率地告诉记者，“就是觉得自己还年轻，想通过这个平台多学些东西。”
乡村振兴，人才为要。新兴镇在调研中发现当下农村党员干部老龄化、活力不足的状况十分严重，甚至出现了有个别村的党支部书记为保位子，不愿育苗子的问题，这让不少有心有志于服务乡村、干事创业的青年落入了空当之中。
“针对这些问题，我们积极推进青年干部、青年党员、青年人员‘三青’人员队伍建设，探索实现农村青年人才培养的规范化、制度化、常态化。”新兴镇党委书记庄文武用“育苗”来形容“三青”项目的实施。该镇党委专门成立了青年党支部作为青年人才孵化平台，青年党支部成立后采取跟班锻炼的方式，积极引导“三青”人员参与社区、村内事务，在实践中磨炼意志、丰富经验、提高能力。
“孩子平时不在家，俺也不会使用智能手机。来到社区后，小于没用几分钟就帮俺设置好了健康通行码，最近出行坐公交车都非常方便。”新兴镇岳楼社区居民陈印强对在社区帮助注册健康通行码的“三青”人员于思淼称赞不已。
新兴镇青年党支部根据“三青”人员的特长和镇村工作实际设置“办公室助理岗”“乡村振兴岗”“企业管理岗”等16个岗位，“三青”人员主动“领岗认责”，实现“有位有为”。同时通过各种岗位的设置，在青年人员和村党支部之间搭建起一个桥梁，为基层治理注入了强大动力。
“这个院子都是镇上、村里的年轻人来帮俺打扫，现在可干净了，一点也不让俺操心。”指着自家整洁的院子，新兴镇东凤庄村的贫困户王大娘高兴地说。不久前，新兴镇“三青”人员办公室开展了“三青人员服务下乡”活动，发动镇里的“三青”人员到贫困户家里打扫卫生，改善环境，让贫困户住得干净，生活得舒心。
从帮助贫困户打扫卫生到前往大青山鲁南战役纪念馆担当义务讲解员，围绕讲文明树新风、扶贫济困、人居环境整治、敬老爱老等方面，新兴镇“三青”人员开展了形式多样的志愿服务。
“前段时间有工友问我什么时候回苏州，我给他说自己准备留在家乡发展。”今年26岁的魏登科在2016年大学毕业之后就在深圳、苏州等地的电子厂打工，每月工资五千元左右。今年在疫情影响下，留在家中的魏登科经过选拔加入了“三青”队伍之中。“通过一系列的实践我更明确了想法，下一步更想为村里的发展贡献自己的力量。”魏登科坚定地说。
下一步，新兴镇将把“三青”队伍中考核优秀的成员及时推荐到本村或异村担任村党组织书记、副书记、书记助理；考核优秀的入党积极分子，优先推荐为党员发展对象；考核优秀的青年人才，纳入“三青支部”作为入党积极分子进行重点培养。支持“三青”人员创新创业，在审核发放创业担保贷款时，根据信用情况适当降低反担保门槛；成功创办小微企业的，简化程序、手续申请创业担保贷款；对带动就业能力强、创业项目好的小微企业，可继续提供最多3次的创业担保贷款贴息。
“按照最新的政策，俺们作为‘三青’人员在创业时可以享受到创业担保贷款贴息等政策。俺想抓紧把服装厂建起来，带动村里人一起致富！”说起下一步的发展，杨洋信心满满。
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