打破村干部晋升“天花板”,激励干事创业 兰陵20名优秀村支书当上“乡官”

农村大众报兰陵讯(记者陈建志通讯员司马志广)20名优秀村支书升任“乡官”了!5月29日,兰陵县委组织部宣布:7名优秀村党组织书记挂职乡镇党委委员、13名挂职副乡镇长。

据介绍,今年4月,兰陵县启动“双20优选计划”,面向全县从优秀村党组织书记中逐步选拔20名挂职乡镇党委委员、20名挂职副乡镇长。

人选的资格条件为:政治立场坚定,群众威信高,在乡村振兴中示范引领作用突出；原则上连续任村主职干部满3年或累计任职10年以上；原则上应具有高中以上文化程度,年龄在55周岁以下,本人或任职村受过市级以上表彰奖励。

根据以上资格条件,全县17个乡镇共推荐了67名初步人选,经15个县直部门单位联合进行资格审查,县委组织部研究确定了27名候选人。候选人公开竞职演讲,组织部门深入实地考察,本着“宁缺毋滥、坚持标准、保证质量、逐步到位”的原则,最终选拔了7名挂职乡镇党委委员、13名挂职副乡镇长。他们的挂职时间均为一年,补贴报酬按照乡镇新任副科级干部标准核定,实行一年一复核,复核不合格的将免去挂职职务。

长城镇沙园村党支部书记赵宗战说:“上级安排我挂职长城镇党委委员,平台比以前更高了,责任更重了。今后,我除了带领村党支部干好村里的事,还要协助镇领导抓好全镇的乡村振兴工作。”

兰陵县委常委、组织部部长刘健铭认为,该县选拔部分优秀村党组织书记挂职乡镇党委委员或副乡镇长,目的在于充分利用干部人事资源,突破村党组织书记身份限制,充分发挥他们在乡村振兴和决战决胜脱贫攻坚等工作中的引领示范作用。

通过实施“双20优选计划”,村党组织书记晋升的“天花板”被打破,他们经济收入也将有较大幅度提升,从而形成这样的导向:干得好的村党组织书记有位子、得实惠。这也让成长中的村党组织书记学有目标、干有动力。

据了解,近年来,兰陵县运用多种激励措施,提高村党组织书记的政治、经济待遇,让他们在岗位上安心干、尽力干。此前已选任1名优秀村党组织书记挂职县委常委、4名优秀村党组织书记挂职经济副镇长。目前,该县80%的村党组织书记月补贴报酬达到4950元。

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