恒丰银行：将党建成效转化为发展优势

□ 本报记者 王新蕾

近年来，恒丰银行坚持以党建工作引领经营业务发展，层层压实责任，着力把党建工作中好的做法和经验运用到经营管理中，把党的政治优势、思想优势和组织优势转化为科学管理优势和市场竞争优势，激发了全行干部员工干事创业的热情，开创了党建工作和经营工作相结合的崭新局面。

坚持党建引领，提高政治站位

把牢正确政治方向，恒丰银行新一届党委班子坚持党对一切工作的领导，把管党治党作为最根本的政治责任，把党的政治建设摆在首位。

恒丰银行新一届党委班子将加强党的领导摆在突出位置，把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中。该行还把党建工作写入公司章程，明确了党委的政治核心和领导核心地位，落实了党委研究讨论是董事会、高管层决策重大问题的前置程序。

该行严守党管干部原则，把落实选人用人责任作为从严治党、从严管理干部的重要任务，严守组织人事纪律，始终按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”国有企业好干部标准，公平公开公正地选好人用好人。从党政机关、监管部门、金融同业和行内选拔多名优秀领导干部充实党委班子和干部队伍，为全行稳健运行和改革发展打下坚实基础。

恒丰银行总行党委把方向、谋大局、定政策、促改革作用得到充分发挥。该行不断加强党委决策落实力度，完善决策督办程序，建立涵盖全行各级的“抓落实清单”，强化跟踪调度，确保党委决策落实到位。

加强班子建设，

打造基层战斗堡垒

当前，恒丰银行党委严格执行民主集中制原则，“三重一大”事项都按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党委会议集体研究决定。

该行大兴调查研究之风，党委班子成员带头深入基层开展调研，当面听取当地政府、监管部门、客户和员工意见建议。今年以来，恒丰银行总行党委班子成员带头走访一级分行50余次、二级分行40余次、网点60余次、企业70多家，发现有代表性、系统性问题336件，督导解决144件，正在推动办理192件。该行从严从实抓好意识形态工作，推动理论中心组学习制度化常态化，成立恒丰银行意识形态和宣传思想工作领导小组，研究出台工作细则，统一指导全行意识形态工作。

在严肃党内政治生活方面，恒丰银行充分发挥“三会一课”的政治学习和教育功能，党委班子成员认真落实双重组织生活制度，在开好领导班子民主生活会的同时，以普通党员身份参加所在支部组织生活会、主题党日活动，带头到基层讲微党课，深入开展“一对一”谈心谈话，带动党内政治生活严肃起来、经常起来。

该行加强机关党的建设，规范党组织设置，结合组织架构改革，进一步完善基层党组织设置，设立38个党（总）支部，选优配强支部班子，压实支部书记“一岗双责”，深入推进党支部标准化规范化建设，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；按照党建带动群团组织建设的要求，配齐工会主席等群团工作力量，开展“十大暖心工程”，积极落实党组织、党员“双报到”工作，大力推行结对帮扶、志愿服务等活动。

党建结对谱新篇，

支部共建成合力

近期，在恒丰银行各级基层党组织中，掀起了党建结对、共建互联的热潮。其中，恒丰银行青岛分行党委与临沂市兰陵县压油沟村党支部签署“同心向党 振兴乡村”党建共建协议，将为压油沟村生态旅游开发、当地企业和农户提供精准金融支持；恒丰银行滨州分行党支部运用“党建+金融”模式，与阳信县河流镇刘庙前张村党支部开展了“党建结对、银村互联助推乡村振兴发展”活动；恒丰银行普惠金融部党支部、济南分行第五党支部、菏泽分行党支部联合曹县仝店村党支部开展金融扶贫支部共建活动，密切关注仝店村脱贫攻坚和集体经济发展实际；恒丰银行聊城分行党支部与聊城开发区张家楼村党支部开展“助力乡村脱贫致富、党支部共建共融”活动，给18户贫困家庭送了米面油等慰问品，为村民开展防电信诈骗、反洗钱等金融知识宣教活动。

党建共建也成为深化银企合作、促进业务发展的良好契机，真正将党建工作成效转化为银行发展优势。恒丰银行从总行到分行到二级分行都积极响应号召，借助党建结对这一契机，探索金融服务实体经济的新思路。恒丰银行西安分行党委敏锐捕捉客户需求，承销党建结对企业西安国际陆港集团的超短期融资券；恒丰银行办公室党支部、菏泽分行党支部联合开展主题党日活动，与菏泽市金地土地开发投资有限公司党委开展银企“手拉手”活动；恒丰银行温州分行党委与金田集团党委联合开展了“党建结对共建”活动，通过业务深度合作、阵地共建等实现共赢。

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